人格魅力不仅是优秀企业家应该具备的才能，也是创业公司前进的动力。每个公司都有自己的领导者，每个团队都有自己的灵魂。就像苹果的乔布斯，facebook的扎克伯格，阿里的马云，小米的雷军，联想的柳传志，华为的任等等。他们每个人都有一个魅力四射的个性，有很强的气场。他们的一举一动、一言一行都代表着公司的形象，向外界和内部传递着领导者的力量。
从公关角度来看，以前的公司编年史信息已经过时，基于创始人传记的内容传播尤为重要。作为一个在路上的创业者，提升和塑造自己迷人的个性是必修课。
什么是魅力型人格？它摸不到也看不见。只能理解，却无法解释。在我看来，是一种人格魅力的凝聚和表达，是一个人内在知识和修养的自然流露。是一个企业家的态度、性格、气质、性格、能力、经历等特质的总和，是在生活、创业、生活、交友等诸多方面吸引他人的魅力。
人格魅力一定要自然流露，不要刻意包装，摆架子。如今，越来越多的人意识到了公司CEO人格魅力的重要性，而创始人本身就是公司品牌最好的形象代言人。因此，我们在宣传部门或公关公司看到越来越多自觉包装领导的形象。然而，一个人的人格形象并不是简单地基于几次新闻稿或媒体采访。它需要自身的正能量光环，通过创业、生活等方面潜移默化地影响观众。
有足够知名度和美誉度的领导者，才能更好地传播品牌和产品。就像“爱屋及乌”的原则一样，如果你对一个企业家有好的印象，你也会对他公司的产品和服务有好的印象。对于一家创业公司来说，有领袖魅力的领导更有优势。
这些优势可能体现在你组建团队的时候，可以吸引更多优秀的人才跟随你。对于更多的年轻求职者来说，除了工资和工作内容，他们更看重谁？和你在一起没有未来和未来。另外，从我个人的经验来看，一个有人格魅力的创业公司创始人，在谈客户、谈投资时更有优势。其实很多时候，客户愿意和你合作，投资人愿意青睐你，并不是因为你伟大的商业模式和惊人的想法，而是因为他信任你，看起来顺眼。
在我看来，这种“赏心悦目”也是同样的气场，来自于吸引人的性格的吸引。有一次，我去一家公司投标，前后几个月和很多参与投标的大公司举行了一个竞争性的展示，从企业宣传负责人到部门主管再到总经理，一路走到最后。此时，甲方企业的大部分高管更愿意选择另一家投标公司，因为这家公司是市场上成熟的大公司，而我们只是一个不到20人的小团队。
最后一个环节，这家企业的创始人，一位年近七旬的老人走了出来。听完我们的汇报，他果断地选择了我和我的团队。后来，这位受人尊敬的企业家告诉了我为什么选择自己的公司。他说：“你很有激情。我在你身上看到了我自己事业的影子。”
这句话对我是很大的鼓励，背后是一种来自迷人性格的吸引。如果一个企业家想要更多的人接受你，帮助你，甚至尊重和欣赏你，那么你就需要不断塑造和提升自己的人格魅力。有人说创业是一种修行。修理线是什么？我以为是人格不断完善的培养过程，在创业的过程中不断磨砺和领悟。
