大河。com(记者刘晓明)8月18日，大河。com记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到，近日，省人力资源和社会保障厅与教育厅联合发布《关于切实做好2020届离校未就业高校毕业生就业创业工作的通知》号文件，提出了11项具体措施，促进工作质量和效率，确保2020年高校毕业生到今年年底总体就业率与去年持平。
健全信息衔接机制
据悉，2020年河南高校毕业生近65.6万人，比去年同期增加4.7万人，位居全国第一。《通知》要求高校在征得毕业生本人同意的前提下，向省教育厅报告愿意工作的失业高校毕业生信息。
省级教育部门和人力资源社会部门要及时做好愿意工作的应届毕业生个人实名信息的交接工作。各地人社部门、教育部门要完善基于实名制登记的高校毕业生就业统计、数据共享和延续服务体系。高校要继续做好就业指导服务工作，向毕业生推送岗位信息和就业创业扶持政策，实时更新就业去向。
夯实实名登记
各地人社部门要通过毕业生登记接收、求职招聘、入户走访、主动安排等多渠道开展失业高校毕业生离校实名登记，做到失业毕业生信息全登记。对已办理实名离校登记未就业的高校毕业生，将按规定给予一次性求职创业补贴。
开展精准就业服务
各地人社部门要公开本地公共就业人才服务机构的名称和联系方式、就业创业扶持政策和服务项目，公布线上线下失业、求职、就业登记、报名和接待程序等业务流程，为毕业生提供就业指导。
完善已办理实名登记的失业毕业生户籍和档案管理服务，准确传递岗位信息，定期开展联系服务，提供职业指导、招聘单位(岗位)信息、职业培训、就业见习等个性化服务。
继续发挥网上公共就业人才服务平台作用，推动高校毕业生求职就业与用人单位招聘精准对接、高效匹配。
办好中国河南创新发展大会“2020年招才引智专项行动”，搭建高校毕业生等人才就业创业平台。
推动落实就业介绍、社会保险、职业培训、就业见习、吸纳就业等各项补贴政策，鼓励商务人力资源服务机构免费为高校毕业生提供就业介绍服务，支持各类用人单位吸纳更多高校毕业生就业。
拓宽各类就业渠道
各级人力资源社会部门要在促进高校毕业生就业创业中发挥引领作用，推动国有企业在2020年招聘计划中安排不少于50%的岗位到我省招聘高校毕业生，提高高校毕业生专门招聘到各级事业单位空缺岗位的比例。2020-2021年，事业单位80%的空缺岗位用于高校毕业生(含就业期间离校的未就业高校毕业生)专项招聘。
督促有关部门加快完成基层服务专项项目招聘计划，以及教师专项招聘、大学生招生计划和大学生招聘计划。鼓励高校毕业生到城乡社区工作，支持高校毕业生从事自主创业、兼职、新就业形式等多渠道灵活就业。
促进创业带动就业
完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”的创业支持体系
就业见习补贴；加大就业见习岗位征集力度，及时发布见习单位目录和见习岗位清单，适时举办见习专场招募、双向洽谈活动，把有见习需求的未就业毕业生尽快组织到见习岗位上；鼓励见习单位留用见习人员，对留用率达到50%以上的按规定提高见习补贴标准，对未留用人员做好后续就业帮扶。持续实施高校毕业生技能提升计划，对有培训需求的离校未就业毕业生应培训尽培训，并按规定给予技能培训补贴，对其中参加培训的贫困劳动力、城乡就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭学员中的离校未就业高校毕业生，按规定落实好生活费补贴和交通费补贴。强化重点帮扶
紧盯毕业生总量较大、经济发展相对薄弱的重点地区，加大工作指导和政策支持力度。进一步简化求职创业补贴申报材料，优化审批发放流程，确保今年10月底前将2021届“六类”困难毕业生求职创业补贴全部发放到位。聚焦湖北生源地高校毕业生、建档立卡贫困家庭、残疾和就业困难的少数民族、女性毕业生、长期失业青年等困难毕业生，开展送岗位、送信息等“一对一”就业援助。对通过市场难以实现就业的建档立卡贫困家庭、零就业家庭等困难高校毕业生，可利用公益性岗位等兜底安置。
《通知》还提出，加强就业权益保护，健全统一规范、竞争有序的人力资源市场，提高市场匹配效率。加强招聘行为监管，严厉打击各类侵害毕业生就业权益的行为。