原标题：58同城勾勒2021年一季度人才流动画像。长三角城市群求职投递上升趋势明显
人才是经济活力的源泉，人才的有序流动有助于实现区域间的优势互补和资源共享，促进区域经济协调快速发展。近日，58城市招聘研究院发布了2021年第一季度人才流动趋势数据，全面分析了各大城市群和城市的人才招聘和求职变化，为招聘者和求职者深度刻画招聘求职热门城市地图，为企业招聘人才、选择工作提供大数据参考。
关中平原城市群招聘需求环比增幅达24.77%，东莞招聘最活跃
根据各大城市群的招聘求职情况，通过加强都市圈城市城镇化发展，关中平原城市群轨道交通等基础设施向周边城镇延伸，建立1小时通勤圈，为人才流动提供了良好的前提条件。因此关中平原城市群的招聘需求相对活跃，环比增长24.77%。其中，咸阳和宝鸡的招聘需求增长明显，分别达到43.18%和30.42%。
此外，同样排在第二梯队的成渝、山东半岛城市群在争当中国经济第四极的道路上不断加强人才队伍建设，招聘需求环比快速增长，均在15%左右。山东半岛属于沿海城市群。近年来，通过共建黄河流域现代产业合作带和黄河流域科技创新走廊，产业协同发展已与重庆平起平坐。
58城市招聘研究院也从城市维度对热门招聘城市进行了分析。2020年一季度，企业招聘最活跃的城市是东莞、成都、重庆、深圳、广州、北京、武汉、上海、郑州和Xi安。东莞作为制造业名城，总就业人数超过500万，招聘需求大。关中平原城市群中心城市Xi安也以破竹之势加速了人才聚集，其招聘需求增速最快，为23.53%；其次是成都，环比增速近10%；重庆和广州也出现了环比增长。这说明，在西部大开发的框架下，以渝、成、Xi安为支点的“西三角”正在逐步释放就业机会。
长三角城市群求职需求大，深圳、北京和成都位居求职热门前三甲
58城市招聘研究院数据显示，2021年一季度，长三角城市群求职投递量增长最为显著，同比增长22.46%；杭州、宁波、温州、嘉兴、绍兴等城市有明显上升趋势。长三角城市群作为我国经济社会发展的重要引擎，集聚了众多名企优岗，对人才具有“虹吸效应”。此外，长江中游和珠三角城市群求职投递也较上月呈现快速增长，增速均在10%以上。由于长江中游城市群与武汉、长株潭都市圈相连，对求职者的吸引力持续上升。
从城市求职情况来看，同城58家招聘研究院数据显示，2021年一季度，深圳、北京、成都位居求职城市前三，其次是广州、重庆、上海、长沙、杭州、武汉、东莞。这说明一线城市依然是最受求职者青睐的，新一线城市凭借其吸引人的人才政策和职业发展环境，成为很多求职者的新选择。
其中，杭州不仅频繁释放人才，还为互联网厂商提供了更多的就业机会。因此，求职分娩最为活跃，较上月上涨30%以上；重庆和武汉对求职者的吸引力也很大，增长率接近15%。
作为全国招聘的大平台，58同城，依托一个
