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创业是九死一生。但目前你听到看到的都是九条命一条死，看到的都是乔布斯、锐步、梅布斯、乔布斯。成功的首次公开募股极大地扩大了企业家的光环。因此，每天在大街小巷破产、倒闭、哭泣、失败的人都被掩盖了。

因此，成功在你的眼里。用这样与自己无关的成功来激励自己，是最可怕、最可悲的事情。

别人能做成功的事，在你手里未必能做好。换句话说，如果你把阿里巴巴给你，一个月后你可能会把它玩破产。所以，有些成功，跟你无关！

创业时，可以先想到失败后会发生什么，但成功的几率更大。

创业，没想过失败的人，基本上不走远就会掉进坑里。

创业，一个人很难成事！因此，必须合伙！

但纵观整个世界文明史，最终基本上没有任何形式的伙伴关系(黑社会、革命联盟、青涩危险、政客)。更悲剧的是，合伙成功后，在分水果、安排座位的过程中，出现了父子反目、夫妻结仇、兄弟自相残杀的各种血腥事件。

所以，合伙，合的不是钱，而是人品、格局、规则！

假如你打算和几个人合伙，那么下面合伙创业的规则，你不得不看！

一、投名状法则

1.支付规则(每人支付多少？差异是如何平衡的？股权如何划分？)2、输出规则(如何划分工作？谁在做什么？什么责任？) 3.赚钱规则(你赚谁的钱？凭什么赚？如何赚钱？) 4.执行规则(谁来执行？如何执行？什么责任？)5、领导规定(谁来领导？资本领导？技术带头人？销售主管？当赚钱的人和赚钱的人不是同一个人时，谁会是领导者？领导有多大？集体投票权有多大？)6、召回规定(领导有问题怎么办？战略出了问题怎么办？哪些事件可以启动召回程序？)7、退出规则(为了不放大矛盾，怎么退出？原始股退出还是议价退出？损失成本计算标准？)9501.163.com

二、翻脸法则

(提案、动议、二次审议、反对、弃权和表决的议事规则)

1、战术错误处理规则(是在意志上，还是在方法上？) 2.处理战略失误的规则(是换教练还是换策略？) 3.处理意见冲突的规则(是投票平息了还是专家平息了？)4、人格冲突处理规则(是打架斗殴还是司法仲裁？)5、冲突处理规则(是控制情绪，还是找出问题？)6、冲突升级规则(群殴，还是独立决斗？) 7.撕破脸皮(是双方驱逐还是集体分居？) 8.相互动刀的处理规则(直接报案！)

三、绝不合伙法则

1.有诈骗经验的人不能和他们合伙。2.说话不靠谱的人不能和他们搭档。3.对父母不孝的人不能和他们搭档。4.字里行间非常快乐的人，是无法与之搭档的。5.参加帮派势力的人不能和他们合伙。6.过多谈论伙伴忠诚度的人无法与之合作。7.经常挑战社会规则和公共道德的人不能与他们合作。8、斤斤计较的人，不能和他们合伙。9.喜欢抱怨的人不能和他们搭档。10、喜欢多嘴，摆弄是非，不能与之搭档。11、善于发现问题，但从不主动解决问题，不能与他们合伙。

i>12、推诿、善辩、否认的人，不能与其合伙。

13、有严重的极端政治倾向的人，不能与其合伙。（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）