近日，省人力资源和社会保障厅发布《贯彻落实〈推进乡村人才振兴若干措施〉分工方案》号文件，明确了40项重点任务分工，提出山东将面向海内外招募“乡村振兴合伙人”，到2022年培养传统工艺传承技艺大师150人。
如何评价职业农民的职称？目前，我省已在东营开展试点，首批84人被授予职业农民称号。《方案》，全面总结东营市试点经验和成效，并及时在全省推广。从2019年下半年开始，我们将研究制定地方人才技能评价标准的制定方法。
《方案》明确提出，建立以比赛方式评价本土人才的机制，取得优异成绩的选手直接认定技师、高级技师等技能资格。每三年举办一次全省乡土人才传统技能大赛，前十名获奖者被授予“山东省农村传统技能大师”称号并获得奖励。
我省还将编制齐鲁乡村传统技艺保护规划，编制民间技能人才目录，每年建设齐鲁乡村特色技艺大师工作室15个，每个工作室由当地市县财政给予适当支持，到2022年培养传统特色工艺传承技艺大师150人。
曾经风靡城市的词汇——“合伙人”，将再次风靡山东农村。我省鼓励和支持市、县(市、区)面向山东企业家、企业家、金融投资者、国内外专家学者招聘“乡村振兴合伙人”。
明年6月底前，将深入挖掘全省现代生态农业和乡村旅游对项目人才的需求，形成项目信息库，在国内外集中分布。根据项目对接情况，招募“乡村振兴合作伙伴”，颁发《山东省乡村振兴合伙人》证书，并授予“荣誉市民”“荣誉村长”称号，在现代生态农业、乡村旅游等方面开展全方位、多形式的合作，吸引、整合、调动各方资源，促进农村农业投入和科技成果转化。同时，为引导企业家、专家学者等原籍群体回馈家乡、服务家乡，我省将于2019年9月底前探索建立村务顾问制度。乡村顾问在投资、技术服务、招商引资等方面享受优惠政策。
全面下放基层高级职称评审权，设区市将根据当地实际情况研究制定基层“定向评审、定向使用”制度，基层职称系列可设置为正级。
