最近在网上看到一篇关于90后毕业生找工作的文章，讲述了几个真实的就业经历。其中，一位1993年出生的高中女生说，给我留下了深刻的印象：“……我一点也不后悔没有上大学。我的很多高中同学都考上了大学，现在我的毕业收入还没有我的高。我一点也不羡慕那些有学历的人，但我羡慕那些有才能的人。”
看到这里，我突然想起了作者前段时间发的一篇微头条，说“美国总统特朗普的女儿伊万卡提议美国政府要按能力不按学历招公务员”。文章中，作者认为抛去其他因素不论，只议“按能力不按学历招聘公务员”这一点，其方向是正确的。没想到一石激起千层浪，反对的声音越来越高。
有网友评论：“搞笑，连考试都考得这么简单，还谈能力？……";有网友留言：”.学习能力差，怎么说你强呢？”大部分网友都质疑：“没有学历，怎么知道一个人的能力？”
事实上，现在用人单位招聘员工，基本上是“逢进必考”，而考试又分为笔试和面试两部分,笔试考查专业知识，面试可以考查口语表达能力、思维应变能力以及工作态度及个人素质水平(例如，通过提问，你可以知道候选人在申请工作前的准备是否充分，他们对所申请的公司和职位了解多少，如何解决行业中棘手的问题等。).如果不考虑学历，全面放开考试，所有学历高的考生未必都有优势。
我的一个朋友在政府工作。他们单位的公务员中(公务员一进就要考)，有的是教师，有的是技术员，有的是普通工人。当然也有刚毕业的本科生和硕士。这几年，有一定工作经验，原始学历低的人，基本上都是领着学历比自己高的人去工作。尤其是硕士研究生，工作10年后最大的收获就是生了孩子，这是他们主任给的评价。
说这些，笔者不是要贬低“学历”的价值，而是要强调“能力”的重要性。因为，在现实生活中，无论你的学历有多高，你最终都会走向社会，创业或者找工作。每年七八月份，大学生就业的时候，总有人找不到工作，在家闲着。要么专业不对，要么岗位不满意.天天在家玩“啃老”游戏，这样的大学生还不如没学历但能养活自己的大学生有用。
因此，你在就业时，至少要注意三个方面：
1专业方面
选专业，选大学报专业就定了。找工作的时候，一定要先找专业对口的才有优势。如果专业不对，你也是“新手”，一切都要从头学起
，和没学历无区别。笔者就见过本科生卖菜的，卖猪肉的，当保安的，都是专业不对口，找不到合适工作的。2．能力方面
即便是专业对口，还存在很大的竞争压力。热门行业，应聘的人肯定多，怎样在众多的同专业同学历的人群中脱颖而出，那就得看能力了。面试那一关就是初步考查能力的，如果性格内向不善言辞，见个陌生人都紧张，肚子里有货却倒不出的话，就会很失利。
3．心态方面
学历高的人里面，有的就像温室里的花朵，人生阅历浅薄，还自傲自大，这样的人就像倒满水的杯子，水都溢出来了，还有空间接受新注入的水么？现在的社会飞速发展，不进则退，所以，一个人始终要有“吃不饱”的心态，不能停止学习。而学习，也不仅仅指书本知识，社会上值得学习的东西太多了，仅凭学校里面学的知识，恐怕是不够用的。
因此，学历只是敲门砖，能力才是护身符。做父母的别只顾逼着孩子埋头苦学，提升各种能力也很重要。否则，孩子长大后除了会考试，什么都不会那就麻烦了，时间可不能重新来过。
