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薛城招聘临时工 薛城大学生创业园招聘

(记者通讯员万)33岁的日本归国博士投资500万元注册枣庄优悦纳米化纤科技有限公司.这是山东省枣庄市薛城区海纳百川集聚人才、大力加强人才建设的又一重要成果。

采访中,记者了解到,在薛城区成立枣庄优悦纳米化纤科技有限公司并非个案。在“智能引擎”的助力下,一大批创新企业迅速落地生根,薛城区“一池春水”的转型发展迅速被激活。

“外地人不想来,本地人不想回来”也让薛城区一度尴尬。区委书记李奥表示,释放人才“核力量”,用人力资源弥补空间资源不足,是学城转型发展的必由之路。

“毛姆鸟聚,鱼聚深水”。为吸引人才、留住人才,近年来,薛城区以经济社会发展需求为导向,打好“先手棋”“主动仗”,把人才发展摆在优先发展、聚焦聚焦聚焦、集聚集聚的战略位置。不断提升管理人才和服务人才能力,打造人才转型发展高地,实现从“人口红利”到“人才红利”“资源学城”

集聚人才,政策先行。为确保人才“引得来、留得住、用得好、流得来”,薛城区坚持以政策打造人才高地,研究出台了高层次人才引进培养、平台载体建设、招才引智等文件。四大团队成员和人才工作成员负责人各自联系了一位优秀的人才。全区形成了420多个帮扶对子,举办了3期专题培训班和11期新的职业培训。将高端人才引进纳入全区科学发展综合考核体系,突出高层次人才、平台载体、服务环境等导向性指标,将重点任务分解到各职能部门,增加权重比例。设立人才工作专项基金1000万元,科技创新发展专项基金1500万元,每年设立大学生创业园入驻企业租金补贴专项基金200多万元。设立人才引进“一站式”服务窗口,畅通高端人才引进“绿色通道”.同时,薛城区建立了人才引进退出机制,有效提高了人才引进的公信力。

薛城区人力资源和社会保障局负责人表示,以产业发展需求为“风向标”,是薛城区人才工作的秘诀之一。依托互联网、新材料、高端制造、现代煤化工等重点产业,今年该区先后洽谈引进高新技术项目5个,引进创业团队2个,高端人才30余人。其中,浙江万州集团高级管理人才7人,维交集团R&D团队16人。为提升企业自主创新能力,引导润恒太阳能、恒通机械分别与浙江大学、北京交通大学合作,共同建立2个博士工作站;指导嘉里化工、远东实业与常州大学设计研究院、山东大学模具工程研究中心合作建立两个技术研究中心。

人才努力,薛城充满活力。展开这两年薛城区人才工作地图,精彩的画面令人眼花缭乱,演绎不断:

实施大学生创业培养工程。创建“省级大学生创业示范园”,建成创业孵化基地3个,入驻企业116家,创业稳步吸纳1160余人,带动全市就业1万余人。

建立了全市首个小微企业融资平台,签约成立枣庄产业基地——宇宙

加大资金支持。今年以来,累计发放各类人才奖励、补贴、补助等770多万元。超过1500万元的小额担保贷款,以及仅89.6万元的创业贷款利息补贴.

“这一系列举措只有一个目的,那就是让各类优秀人才始终活跃在经济社会发展的第一线、最前沿!”薛城区委组织部工作人员裴志平说。

沐浴政策利好的“红利”,以50个市级以上创新平台和186名R&D高层次人才为核心打造的“智能引擎”开始隆隆作响。放眼学城,人才潜力充分释放,创新智慧如火如荼:1-9月,该区新签约项目33个,总投资248.21亿元。日本的JFE、韩国的OCI、美国的惠普等国际500强企业先后登陆沙滩,娇娇集团、大连万达、浙江传化物流等国内大型企业集团签约;全区专利申请300件,授权171件,其中高新技术产业产值占7.1%。