创业培训项目,创业培训能学到什么

每经记者：姚亚楠唐汝珍每经编辑：吴永久

沉寂了一段时间的教育行业，今天听到了大额融资的消息：“在线职业教育品牌凯开巴”宣布完成6亿元B1轮融资，B2轮融资也在进行中。

在新的监管政策下，职业教育被视为教育行业的下一个爆炸性新增长点。《每日经济新闻》记者注意到，当代职场人的密集进步，不仅吸引了创业吧、粉笔教育等创新企业，腾讯、麦当劳等巨头也在积极部署。

就业缺口与政策红利下的新风口 职业技能与职业考试培训成焦点

这一轮职业教育的快速崛起，与职业技能型人才的巨大缺口和政策引导密不可分。2017年，根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，制造业十大重点领域2020年人才缺口将超过1900万，2025年接近3000万。在迈向制造强国的征程中，高技能劳动人口占比低、新专业人才缺口明显、就业结构性矛盾突出，是亟待解决的问题。

2018年5月，国务院发布《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，强调职业技能培训是全面提高劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求。对于推动大众创业创新，推动制造强国建设，提高全要素生产率，推动经济向中高端迈进具有重要意义。

今年6月7日，《职业教育法》修订草案提请全国人大常委会审议。草案明确规定，国家建立健全职业学校教育与职业培训并重、职业教育与普通教育相融合、初级、中级、高级职业教育有效融合的现代职业教育体系。

值得注意的是，与蓝翔技师学院、新东方烹饪教育等传统技师培养不同，如今的职业教育轨道已经变得非常宽广。具体来说，目前的职业教育主要分为学历职业教育和非学历职业教育。前者以中专、专科、高职等职业院校为主。非学历职业教育覆盖面更广，包括公务员招聘培训、考研等单位，以及IT、汽修美发厨师等职业技能培训机构，以及金融、司法考试等领域的辅导。今年以来，很多获得融资的企业主要集中在职业技能和职业考试培训领域，分布在公考、IT等细分赛道。

除了上述创新企业，这一领域也引起了麦当劳等巨头的关注。公开资料显示，去年麦当劳中国宣布启动“无限青春”人才培养计划，2020年至2022年将投入超过1亿元，与全国100多所职业院校合作，帮助1万多名年轻人提升就业能力。还将通过教育部推广的“现代学徒制”办学模式开展培训。

腾讯投资出手频繁 职业教育最复杂也最充满机遇

事实上，相比于K12、语言培训，此前职业教育受资本关注度并不高，多鲸资本葛文伟曾向记者解释道，很多VC/PE对职业教育不感兴趣的原因主要有三点，首先是职业教育单品类的天花板低，对于部分专业领域的企业而言，年营收10亿即为天花板；其次是跨品类扩科很难；此外，客户生命周期短，考证、公务员考试培训等用户生命周期可能只有一年，与K12领域动辄5-10年的培训周期有很大差距。

但他认为，教育是典型的基于人群聚合的服务业，只要聚合人群超过百万，这个领域就能出现一家独角兽公司。在大学扩招20年后，每一个职业对应的专业都面临着人群从无到有的变化，而随着市场变化，针对在职人群的培训成为新的增长极。

在葛文伟看来，中国的职业教育是全球最复杂也是最充满机会与挑战的教育培训赛道，包括了“学历-非学历”、“职前-职中-职后”、“就业技能-证书”、“农民工-职业生-大学生-职场人”这几组广义的分类，这些主要是由我们国家整体就业教育和职业教育不足，以及国家改革开放带来的产业迁移、升级和经济结构调整呈现多线性等原因叠加造成的。

他并不认为职业教育赛道天花板低，“职业教育不能只看教学这一端，它关乎人的价值的再造，与人才的成长梯次密切相关。今天我们的职业教育还未能完整构建起一个职场人从初级到高级跃迁这一过程的全链条服务，这其中存在大量的机会。虽然职业教育的某一个品类有天花板，但如果将目标放到人群，把一个人的职业成长打透，天花板会很高。”葛文伟表示。

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每日经济新闻