有网友找我咨询：30岁，裸辞后是继续打工还是勇敢创业？
马云说，员工离职的原因有很多，但可以总结为两种：一是钱给得不到位，二是心里委屈。
从描述来看，很明显这个朋友的原因应该是后者。
事实上，职场中的大多数人或多或少都与他们的顶头上司有关。
从你关心的“是继续跳槽还是工作”，我做以下三个方面的分析仅供参考：
第一，创业这条路非常艰辛，成功需要天时地利人和
有心人可以发现，2018年以来的经济形势非常糟糕，无数创业公司倒闭，甚至连互联网大公司都裁员或减少招聘。如果你想创业，我希望你明白两件事：1.你打算为了什么创业？是想逃离过去的工作环境，还是真的有创业的梦想，并打算为之奋斗？
这个很重要，你可以认真的问问自己，如果是一种逃避心理，那么出去创业更多的是为了满足自己的心理需求，而且很有可能一趟之后还是要上班。据统计，创业公司的三年存活率不到1%。你真的打算走这条路吗？
2.你准备好创业了吗？这些准备包括你的资源、经验、心理等等。比如创业失败，收入为零，甚至可能负债累累。你在心理上准备好面对最坏的结果了吗？
要成功创业，不需要勇气和热情。你需要一个明确的目标定位，成熟的盈利模式，熟悉的产品，以及资金和网络资源来支持你的业务。
以上两点如果不考虑成熟度，我不建议你创业，因为失败的概率很高。你要知道，30岁了，时间比金钱更宝贵，所以不要一时冲动做出职业选择。
第二，继续打工，你需要学会适应与调整
如果你选择继续工作，换工作，我想你并不担心个人能力，但作为一个成熟的工作者，你要学会适应和调整自己。应该说，不是每个职场的公司领导都很好或者很欣赏你。领导有自己的个性和脾气。如果他真的没用，我相信老板不会让他做你的领导。
只要不适应领导管理风格就一定要跳槽吗？
如果是这样，我认为你在任何公司都有换工作的风险，即使你做得很好。
通过之前的经历，你也可以反思以下问题：
1.你找到合适的方式和你的顶头上司沟通了吗？通常下属和上级都需要下属想办法适应上级的管理风格，你作为领导也是如此。
2.如果你想提高你的声音，关键是表演演讲。你可以让自己成为这个团队中不可替代的人，你的话语权自然会更高，领导对你的态度也会不一样。
3.跳槽不一定像你想象的那么美好，但大多数时候都是从一个坑到另一个坑。所以我建议下次换工作的话，要好好了解一下这个offer，尤其是可以和直属领导见面交流，就对方的价值观交换意见，包括公司的业务发展，个人的职业渠道，岗位的权利和责任。提前沟通越充分，入职后出现问题的可能性越小；第二，降低期望值。你越期待一份新工作，你的失望就会越大。
第三、会产生迷茫，是因为你的职业规划不清晰
为什么有些人30岁左右就陷入了职业选择的迷茫期？尤其是创业，换工作等等。我觉得主要问题是个人职业规划不清晰。
如果你已经锚定了自己的职业方向，确立了自己的职业目标，并且为目标的实现制定了具体的路径图，那么这些中间的挫折完全不会影响你的意志。
就好像我做了10多年的人力资源，从来没有放弃过自己的职业道路，我会沿着我的职业规划每一步努力去实现我的目标。
比如你想有一天创业，成为自己的老板，那么你就要分析清楚，创业需要具备什么样的准备条件和能力。这些准备工作需要付出多大的努力，要在挂图上战斗。
