7月，广东艳阳高照，暑假期间，不少应届毕业生为了找工作，汗流浃背地走大街小巷面试大大小小的公司，还有人参加人才市场招聘会，接受现场面试，递交简历。边肖没受过多少教育。他采访了很多大学生，和他们进行了很多对话，分享了很多老板创业的成功故事。他发现，很多成功的老板大多来自农村，主要集中在70后、80后年龄段，相当一部分人是草根创业者，没有学历、没有背景、没有人脉，但他们却让自己的企业非常成功。我发现了一个很奇怪的问题，就是应届大学生该不该给学历低的老板打工？
这里涉及两个问题：第一，是要面子还是工作？第二，你认为学历重要还是能力重要？核心区别是高考提前有标准答案，分数胜出；创业是没有标准答案的高考，财富胜出。竞技场不同，结果也不同。边肖总结了自己的一些观点，并与正在找工作的大学生分享。欢迎大家积极参与互动，各抒己见，共同学习成长。
一、大学里学的是与社会脱节的标准知识和技能
大学里学的只是前人总结出来的一般书本知识和理论体系。只要教材里的一切都是常识，包括大学里的各种教材，每一门学科都有几百万甚至几千万人学过。这种知识根本不是秘密。真正的核心秘密只有少数人掌握，在大学围墙里学不到，在网上搜不到。这些知识储存在企业家的头脑中。所以，不要以鸡毛为箭炫耀自己的学历。
二、特殊技能决定了你出人头地的高度
大学生的数量每年都在增加，但社会对同类人才的需求并没有同时增长。只有同等水平的人才能拿到行业平均工资。要想在人群中脱颖而出，你必须具备特殊技能和高端资源。如何获得这些特殊技能，不是问你的大学老师，而是选择一个优秀的公司，一个优秀的公司老板。很多人认为自己学历高，毕业就不读书了。
三、创造社会财富的关键
只有创造和掌握社会的稀缺资源，才能创造更多的财富，社会利益的流动实际上就是稀缺资源的分配。你不能用大量的财富来换取你的爱好和教育，你也不可能成功。
所以，高学历只是高薪工作的入场券，不是企业的筹码。大学生进入职场不宜过高或过低。首要任务是找到一份自己满意的工作。不要太在意他们老板的学历，也不要太把自己当回事。放低姿态，深入企业和市场，磨练自己，创造人生价值。
