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成都创新创业政策 成都市创业

封面新闻记者赖

免费参加选举,每人奖金6万元(税前)。第四届成都百强员工创客之星评选活动启动。

7月6日,由成都市总工会、成都市科学技术协会主办的第四届成都百强职工创客之星评选活动新闻协调会在成都召开。

成都市总工会领导表示,为深入实施创新驱动发展战略,积极引导成都市职工立足岗位参与职工“双创”活动,成都市总工会紧紧围绕市委、市政府提出的“人才优先发展战略规划”。结合成都产业发展和工会工作实际,开展了一系列群众性职工“双创”活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,加快造就知识型、创新型技能人才

自成都市委、市政府深入实施创新驱动发展战略,打造“双创”政策举措以来,成都市实施开展了科技进步奖、经融汇鹰计划等一系列活动,深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的一系列重要指示,始终把人才资源作为第一资源,以“技能成都”建设为统领, 坚持人才优先发展战略,坚持人力资源协调发展,坚持以产兴城、集聚人才。

2018年以来,成都市总工会在成都组织开展了三届“百强”职工创客之星评选活动,评选出300名职工创客之星,涵盖电子信息、装备制造、医疗保健、新材料、绿色食品等行业。今年,我们将继续聚焦成都加快推进“5 5 1”重点产业领域,构建高质量现代产业体系发展方向,发现、发掘、培养一批具有创新“独门绝技”和“独门绝技”的高素质员工,为成都员工打造“双创”品牌,引导和引领广大员工树立终身学习理念,积极掌握新知识、锤炼新技能、实践新技能,全面提升。

成都是中国第一个发展新经济、培育新动能的城市。率先建设公园城市,推动社区发展和治理。它已在许多领域推进到现代化的“无人区”,并建立起了赶超城市的优势。在“十四五”开局之年、建党100周年的历史时刻,要继续保持和扩大比较竞争优势,激励全社会改革创新、勇于创造、勇于担当、不断贡献。希望全体员工抓住时代之窗,保持奋发向上的干劲,勇争第一,攻坚克难,大力开展关键技术攻关、工艺改进、产品研发、发明创造,争做新技术、新产业、新产品的推动者和创造者,在打造产业生态圈、产业功能区、构建现代产业体系、发展新经济、培育新动能的广阔舞台上不断创新创造、贡献力量。

未来,成都市总工会将在继续做好“百强”员工创客之星评选工作的基础上,加强对员工“双创”的后续服务,推荐符合条件的员工创客之星参与“成都匠”评选;定期组织活动,组织员工创客沙龙,进行专题讲座、交流和项目对接,组织全国创新创业博览会等展览,搭建更高的展示平台;对于有孵化需求的创新创业项目,成都市总工会可安排入驻员工创客空间进行孵化培育。在孵化培育过程中,如有资金需求,市工商联

第四届成都“百强”员工创客之星评选活动将具备行业先进水平,包括新技术、新材料、新产品、新工艺的研发;技术改造、现有设备的改进、效率和消耗的显著降低、产品质量的提高;创新科技推广的内容、方法和手段,成果得到广泛推广应用;创新具有原创、高效、科学、实用特点的作业(工作)方法,显著提高劳动生产率、产品质量或工作效率;引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术中的创新关键技术,取得显著经济效益;发明创造新颖、创意实用,获得授权发明专利,专利申请产生显著效益;在管理运营领域,创新采用新方法、新模式,效益显著。

本次活动评选出成都市100位“百强”创客之星,对评选出的成都市“百强”创客之星颁发证书和奖牌,奖励6万元/人(税前)。成都市一线企事业单位45周岁以下(含45周岁)职工可通过组织推荐免费报名。

2021年7月28日前,所有基层工会在“成都市工会协同工作平台”(以下简称“工作平台”,网站:http://www.cdzghome.com)注册,进入“员工制造者”版块填报。

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