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去刚创业的公司好吗 创业公司应该去吗

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最近有很多朋友来问我一些关于找工作的问题。很多人在找工作的时候,都会有一个困惑,就是要不要去一些刚成立的创业公司?

很多人去创业公司面试的时候,这些创业公司的老板会告诉你很多关于三年后哪些公司上市,五年后有哪些股票期权。

这些事情都告诉你了,听的人都很激动,仿佛即将踏上人生的巅峰。

但是,真的是这样吗?

今天就跟大家分享一下为什么不推荐你创业。

首先,很多创业公司非常不正规,不但没有任何的规章制度,甚至连五险一金都不给员工缴纳。

去年在一家创业公司工作,工作没多久就离职了。

为什么呢?

因为这家创业公司非常不正规,连最基本的上下班时间都没有,也不打卡,也没有任何考勤。

老板和员工想什么时候来就什么时候来,想什么时候走就什么时候走。没人在乎。

有一次我早上八点半到了公司,发现没人开门。直到10点半,老板和一些员工才打着哈欠来到公司开门上班。

而且,公司还没有给员工缴纳五险一金。

后来看到这样的情况,果断离职,这种公司已经完全不像正规公司了。

其次,很多创业公司给你承诺的股票期权全是画饼,根本不可能兑现。

有些创业公司工资低,待遇差,但是招聘人才该怎么办?

老板给你画了一个大蛋糕。

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这些老板会给你承诺,等公司上了市,你们都是元老级员工,到时候公司会分给你们一些原始股,到时候你们每天不用来上班,就能在家躺着赚分红。




很多员工听了,当时就受不了了,心想,这不就是自己一直以来梦寐以求的生活么?




于是牟足了劲拼命给老板干活,哪怕每个月的钱都不够吃饭的,也心甘情愿,就为了等公司上市的那一天。




但是,还没等到上市,这样的创业公司可能过了几个月就倒闭了,很多员工还没看到上市的影子,公司就没了。






最后,这些创业公司不但学不到任何东西,还会让你一个人干N个人的活。




很多创业公司由于没有经验丰富的老员工,所以,很多人进去之后,很多事都要靠自己去摸着石头过河,没有人带你。




不像很多大公司,刚进去的时候有经验丰富的老员工和领导带你,但是这些,在创业公司你就别想了,没有任何人带你。




而且不但这样,很多创业公司为了节约成本,不舍得花大钱来招人。




所以,你经常一个人要干好几个人的工作,每天加班加点不说,还没有一分钱的加班费。




最后学不到什么东西,还累个半死。






希望大家在找工作的时候,要谨慎选择创业公司。




当然,我并不是说所有的创业公司都不好,但是,大多数创业公司,都存在以上我说的这些问题。




我们通过一次面试,是无法完全看出这家公司好坏的。




所以,为了避免大家进入到一家不好的创业公司而耽误自己的前途,我们在找工作的时候,可以选择一些相对比较正规的公司。




这样,我们才能更好的在一家公司里工作和成长。




作者:珍珠的职场笔记




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