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最近有很多朋友来问我一些关于找工作的问题。很多人在找工作的时候，都会有一个困惑，就是要不要去一些刚成立的创业公司？
很多人去创业公司面试的时候，这些创业公司的老板会告诉你很多关于三年后哪些公司上市，五年后有哪些股票期权。
这些事情都告诉你了，听的人都很激动，仿佛即将踏上人生的巅峰。
但是，真的是这样吗？
今天就跟大家分享一下为什么不推荐你创业。
首先，很多创业公司非常不正规，不但没有任何的规章制度，甚至连五险一金都不给员工缴纳。
去年在一家创业公司工作，工作没多久就离职了。
为什么呢？
因为这家创业公司非常不正规，连最基本的上下班时间都没有，也不打卡，也没有任何考勤。
老板和员工想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走。没人在乎。
有一次我早上八点半到了公司，发现没人开门。直到10点半，老板和一些员工才打着哈欠来到公司开门上班。
而且，公司还没有给员工缴纳五险一金。
后来看到这样的情况，果断离职，这种公司已经完全不像正规公司了。
其次，很多创业公司给你承诺的股票期权全是画饼，根本不可能兑现。
有些创业公司工资低，待遇差，但是招聘人才该怎么办？
老板给你画了一个大蛋糕。
ont-size:15px;">这些老板会给你承诺，等公司上了市，你们都是元老级员工，到时候公司会分给你们一些原始股，到时候你们每天不用来上班，就能在家躺着赚分红。
很多员工听了，当时就受不了了，心想，这不就是自己一直以来梦寐以求的生活么？
于是牟足了劲拼命给老板干活，哪怕每个月的钱都不够吃饭的，也心甘情愿，就为了等公司上市的那一天。
但是，还没等到上市，这样的创业公司可能过了几个月就倒闭了，很多员工还没看到上市的影子，公司就没了。
最后，这些创业公司不但学不到任何东西，还会让你一个人干N个人的活。
很多创业公司由于没有经验丰富的老员工，所以，很多人进去之后，很多事都要靠自己去摸着石头过河，没有人带你。
不像很多大公司，刚进去的时候有经验丰富的老员工和领导带你，但是这些，在创业公司你就别想了，没有任何人带你。
而且不但这样，很多创业公司为了节约成本，不舍得花大钱来招人。
所以，你经常一个人要干好几个人的工作，每天加班加点不说，还没有一分钱的加班费。
最后学不到什么东西，还累个半死。
希望大家在找工作的时候，要谨慎选择创业公司。
当然，我并不是说所有的创业公司都不好，但是，大多数创业公司，都存在以上我说的这些问题。
我们通过一次面试，是无法完全看出这家公司好坏的。
所以，为了避免大家进入到一家不好的创业公司而耽误自己的前途，我们在找工作的时候，可以选择一些相对比较正规的公司。
这样，我们才能更好的在一家公司里工作和成长。
作者：珍珠的职场笔记
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