工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。
什么样的工作好？在公司里提升自己的价值是最重要的。只有提升自己的能力，才能创造更多的价值，配得上更高的薪水，才能在未来过上更自由的生活。
刚进入职场选择公司的时候，我们有两个选择！选择有实力的大公司或者国企，创业公司。
大公司利：
大公司在行业内有一定地位，经营相对稳定，工作相对稳定。
简历不错。如果你将来换工作，在大公司工作的经历会得到雇主的认可，这会给你的简历加分。
薪资福利制度较好。
职责分工明确，获得公司系统的教育培训，在团队合作氛围中学习沟通协调等组织和操作技能。
大公司工作制度规范，管理制度完善。可以学习大公司的思维模式、工作作风、管理理念。
大公司弊：
大公司管理层级多，决策周期长，创新项目进度慢。
分工过细，工作范围窄，掌握能力少，整体控制能力欠缺。
层级严格，人事制度庞大，员工晋升缓慢。
整体体系相对完善稳定，流程体系规范，员工失去了创新挑战的机会，提升空间有限，一切井井有条，起点早且低。
创业公司利：
创业公司管理层级少，员工晋升容易。有能力的员工能够以管理者的角色快速制定规则，快速成长，有足够的后劲，轻松成为公司的核心人员和合作伙伴。
创业公司的管理效率比较高，消除了不必要的规章制度，提高了工作效率。
员工需要有多重角色，强调独立工作的能力，获得更多的实践经验，促使自己多才多艺，培养自己的管理和领导能力。
在大公司里，你可以学到很多管理规则和方法，但很难领悟其背后的原理和适用范围。在创业公司，你可以了解事情的来龙去脉。
创业公司和老板接触的机会很多，可以学习老板良好的工作方法和技巧，而老板良好的性格和习惯则有利于员工未来自身的成长。
创业公司充满激情和活力，工作氛围和谐，员工相处如家人。
创业公司鼓励创新，积极采纳员工的好想法，有很多机会让员工展示。
创业公司弊：
由于起步阶段，创业公司的内部管理体系不是很规范和成熟，在不断修正的过程中，有很多事情需要员工去操心和控制。
以前的薪资福利制度弱于大公司。
人员有限，工作强度大，需要加班，休息时间少。
由于地基不稳定，存在一定风险。
两种选择没有对错，只有利弊。
关键是要根据自己的性格和自己的情况来决定。如果你追求稳定舒适，向往朝九晚五的生活，那么我建议你去大公司，做职场上温顺的“小绵羊”。
如果你不安现状，敢于拼搏、能吃苦、想要改变命运、渴望快速成长，建议你到创业公司去磨练自己，做一个敢闯的“狼”。
