左手时尚漂亮，右手哈根达斯。动动嘴动动皮就很容易赢得大生意。时不时的“黑化”就能造就一群人才，伸个懒腰大喊“你还是个宝宝”——。这是一个享受美食、美好事物和美丽风景，吸引眼球和黄金的全新群体。而且他们有一个共同的特点，那就是可以取得巨大的成功，看起来毫不费力。

70、80后忙着存钱养老，背负房贷。90后和00后，他们已经进入了几百万年，他们现在真的很聪明。他们都比以前聪明了吗？是天生的赚钱意识，还是只是出身衣钵的保护？让我们看一些真实的案例。

一个经常旅行、爱分享的大学生，偶尔也会参加同一个旅程的“首席土考官”活动。四个月的激烈竞争，拿到冠军和年薪百万的聘书。这就是李家浩，一个90后大学生，靠随地吐痰赚取百万年薪。他说：“真正忙的时候，要做个六七十页的PPT，甚至加班到深夜，但对公司来说，他是产品和用户之间的桥梁。”

一个92岁的男生从来没说过要给员工发1亿元，现在员工200多了；他没有说自己会成为第二个马云，但两年前轻松拿到了500万。他就是微世界教育协会创始人陈皓，以独特的思维被称为“未来中国最年轻的CEO”。他说“其实我是高中创业的，比大部分同龄人行动要稍早一点，那个时候没有微信、没有“大众创业、万众创新”、没有“互联网+”，我只看到了一个特别特别细分领域的机会。”

一个90岁的女孩，又矮又丑，在网络文学中写下了“燃烧的爱，热血和甜蜜的心”的故事。更新字数超过80万字，年薪超过100万。就是这样一个“以梦为马，大有长进”的超级普通女孩。她说“ 无数网文给予他们参与感、归属感、爽快感，愿意为内容倾心所有，常常不知觉写到了第二天。”

这三位90后不是富二代，不是拆迁户，也没有买过500万的福利彩票。他们不是天才，没有传奇故事，但他们从零开始，用自己的眼光、思考和发现，创造自己的价值人生。

如今70后谈存钱，80后谈还钱，90后谈花钱；谈70、80后素质提升，谈90、00后人格崛起；七八十年代后，他们信奉劳动价值论，认为不努力就不可能赚钱。90后和00后，理论上只有钱，他们自己受不了一点伤害。

但是，你不得不承认，新的行为模式催生了新的商业模式，90后赚钱的方式更轻松。那么，这些容易进入百万年的90后技能是怎么来的呢？有哪些特点和方式？

010年到1010年，很多人刚创业，忙着找钱找人，筋疲力尽。然而，一个25岁的年轻人很快就创业了，不仅拒绝了腾讯、脸书和谷歌30亿至40亿美元的高价收购，还呼吁初创企业先学会赚钱，拒绝投资者。

他说：“融资不会有损失。从战略上保持低期望值是非常重要的。公司需要赚钱。以后赚钱没有意义！”就是这样一位创始人，上一代“只注重用户增长，不注重前期盈利”的互联网游戏非常不受欢迎。他的想法是，在发现拿不到收入之前，他不会再烧一大笔钱。所以专注于你自己

选对方向再拼命干

月薪超20万的90后辣妈说，“创业，并不是做一个具体的工作，做一个从确定的A到确定的B的事情，这样的事情是只要熟练不断的复制就好，但不会有太大成就。你要做是一件在此之前，别人从来没有做过的事情，是一个从确定的A到不确定的X之间的事情。”在这个90后眼里，找到了方向比努力更重要，连门都不知道在哪里，又怎么能出去？所以，如果你特别的努力、拼命，业务仍然没有特别大起色的时候，停下来，看看是不是战略方向有了问题。

见钱眼开：我就要成为富人

现在90后圈子很流行的一个段子：我每天早上起床都要看一遍《福布斯》富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去工作！说的就是，90后对财富更有野心，有强烈的财富欲望，并敢于尝试，会为自己梦想买单。

此前网上的一项调查也显示，虽然美国是世界上百万富翁人数最多的国家，但大多数美国人却没有成为富翁的欲望，因此本来有条件成为富翁的人，最终却与富翁失之交臂，这与人们的心态有一定的关系。而伴随着网络、高科技成长起来的90后，对基于互联网技术、思维创新的理财投资服务方式接受意愿更高、接受力更强，理财投资意愿更强，越会采取多种理财让自己财富增值。

自信心：30岁前赚到100万

很多在外奋斗的90后，年轻能说来就来，也能说走就走，来的时候或许一贫如洗，但回去的时候却是“衣锦还乡”，还能额外撑起几片天。在他们身上，都有一个共同特点，就是有无比的自信心，相信自己绝对会有大成就。如果连自己能不能成为富翁这件事都不确信，那么谁还会信你？而恰恰这个发现，帮助他们在年纪轻轻时，就成为了百万富翁。

敢尝试：如果一个不行，那就两个

面对困境，90后的语言是“这个世界没有什么是一顿皮皮虾解决不了的，如果有，那就两顿。”90后不走寻常路，敢玩敢耍的直性子再加不怕失败的顶天立地，能赚又会赚的本事来得全然不突兀，使出机灵再叠加双倍的实力，在新天地里捞出不一样的宝藏。在福布斯首次列出的全世界最大的视频网站Youtube人气吸金能力最强榜单中，大部分年龄只有20来岁。毫无疑问，擅长利用新工具的他们，创造的价值远远大于80后、70后这一代。

也许很多人还是会说90后、00后的时代不同，先天条件就比以前的要好太多，幸福太多，但新的环境也在考验着新的知识结构体系和创新应变能力。在以新科技、电子化、智能化的新经济时代，创业是需要与新环境、新业态融合，需要知识、技能的升级换代。在这个过程中，必然会有一代人会被淘汰，父辈们陈旧的知识结构显然是无法适应。这就是90后、00后年轻人的机会，从小就接触并耳濡目染，成长的过程就是熟悉、操练的过程。

也有人会说，很多90后、00后创业还是拥有父母的庇护，比如林心如的女儿刚出生不久就收到了价值百万的礼物。不错，好的因素和条件都会相互营销，但赢在起跑线只是先天的馈赠，成不成器还是得看个人。毕竟“我爸是李刚”等富二代也常常刷新我们的三观。

所以，更多弱者，输的并不仅仅是自身的条件，而是思维的“瓶颈”。年轻一代的应变能力和创新能力早已不容小觑。而新时代商业领袖，考验的也绝不仅仅是领导力、决策力，更多的是环境应变、信息利用能力！如果我们企业家不能快速提升自己的知识能力、创变能力、跟上时代，那就定会成为被碾压的一代。