“焦虑、犹豫、期待”是很多职场新人的普遍感受。2018年，高校毕业生达到820万人，其中一部分人已经离开校园，步入社会。租房、加班、社交.他们一旦情绪高涨，就开始了在“社会大学”学习的历程，前路漫漫，历尽辛酸。
成长的过程中总要付出代价。刚毕业半年，“新手”级别的新生就已经感受到了“社会大学”的残酷。其中，有的人要亲眼见证生与死，有的人学会了与琐事相处，有的人在巨大的压力和挑战中挣扎，有的人成为了当红的“秒杀”。焦虑持续袭来，但发际线却一天比一天高。新人的路是不是注定越走越窄？
直接面对问题是解决问题的开始。与其在隔间里“我拔出匕首，白白同行四路”，不如在适应新环境的过程中破茧成蝶，实现从“丑小鸭”到“白天鹅”的华丽转身。
不可否认，学生角色向专业人士的转变，必然需要时间沉淀。一方面，职场的“游戏规则”与校园不同。在学校，一个人只有在专业上有所成就，加上丰富的实践经验，才能成为弟弟妹妹的榜样。然而，职场人的要求大大提高，团队合作能力、灵活性和人际沟通能力不可或缺。高智商和高情商是职场站稳脚跟的关键，而后者更为重要。踏入职场，归零。无论你是名校还是“双非”毕业生，无论你是本科学历还是硕士学历，都不可避免地会在新的跑道上“栽跟头”。
另一方面，心态在角色转换过程中也起着重要作用。作者身边有很多学生，一心想毕业后不上“世界500强”，下班后不“干大事”。这种积极的态度是无可非议的，我们需要向前看，向上看。但是，比起快速找到“爬上人生巅峰”的捷径，“小鲜肉人”刚进入职场就需要认清现实，在职场中找到自己的位置。
工作满意度等于绩效除以期望。在专业素质、行业人脉、沟通技巧还需要积累的情况下，脚踏实地远比野心太大更现实。刚进入职场时，你会有过高的心理预期，只会让你觉得越来越现实。久而久之，甚至会造成无休止的焦虑循环，在挫折中消除工作的斗志。
此外，职场中的“新手”会经历一个或长或短的“蘑菇期”。在此期间，工作单位会将重任委托给新人，让新人独自在角落里成长，就像种蘑菇一样。这时，职场新人容易在寒冷中感到无助。
如果你不能改变你的环境，你可以改变自己。一无所有的日子是犯错成本极低的时候。面对不熟悉的工作，你可以选择怨天尤人，也可以选择俯下身问前辈；你可以选择抛弃自己，也可以选择在与挫折的面对面对抗中磨砺自己；你可以选择随波逐流，也可以选择永远保持澎湃的心。“君子之道，如远行，必从君；比如爬得高，就会自卑。”处于成长的空窗期，一步一个脚印，职场“新手”的成就感和存在感自然会与日俱增。
人是群居动物，没有别人就不能行动。工作是每个“天之骄子”在自我社会化过程中展现神奇力量、实现人生价值的必由之路。第一次进入职场，每个人都会犯“老鸟”眼中的错误，每个人都会经历无法从琐事中自拔的挫败感，每个人都会为领导的高标准、高要求翻来覆去.所有这些事情总是合理的。
成长的过程必然伴随着走出“舒适区”的痛苦，自身的缺陷在烦恼的解决和他人的反馈中得到完善。理解lo
其实没有一代人容易年轻，每一代人都肩负着自己的责任和使命。那些受到年轻一代钦佩的先驱们把他们最好的时光奉献给了克服困难的过程。前不久获得国家科学技术奖的中国工程院院士钱七虎早年留学，回国后投身防护工程领域。第一次奋斗为国服务六十年。青年时期的扎实积累，为他日后开创中国核、生化、防护工程新学科奠定了坚实的基础。优秀的人当中，类似的例子数不胜数。可以说，正是因为他们明确了自己的历史定位，把握住了时代赋予的机遇，才能在日复一日的积累中取得骄人的成绩。
正如作家刘清所说：“人生之路虽然漫长，但关键的地方往往只有几步，尤其是人年轻的时候。”如今，象牙塔的学生比前辈有更多的职业选择，也面临着前所未有的诱惑和挑战。互联网的浪潮不断流淌，科技革命的步伐越来越快，年轻人施展宏图的舞台越来越大。然而，参天的松树不能在花盆里生长，千里马不能在庭院里练习。只有深耕自己的领域，在做事的过程中磨炼自己，在泳池里学会游泳，职场的“新手”才能快
成长为自己理想的模样。当然，为职场新人提供成长平台的用人单位也应及时调整管理模式，适应95后甚至00后的工作心态。年轻人为所在单位带来了活力与朝气，用人单位也应使薪酬体系、福利待遇与员工付出相匹配，不让新人流汗又流泪。此外，职场前辈通过“传帮带”使新手迅速步入正轨、公司施行更加人性化的激励体制、领导对新人多一分信任……一点一滴的关怀之间，职场“菜鸟”才能缩短环境适应期，早日在工作岗位上创造更大价值。
值得欣慰的是，这届年轻人并非某些人所认为的不堪一击。毕业半年多，他们中有些人已经找准工作的突破口，顺利实现升职加薪；也有人在工作转换之间逐渐发现个人兴趣与职业要求的契合点，明确自己在职场上想要什么。在逆境中成长，这是我们奋斗的青春。
王钰淇 来源：中国青年报
