就业是最大的民生工程。今天(10月31日)，记者从江苏省教育厅召开的江苏省2019届高校毕业生就业工作全面启动新闻发布会上获悉，江苏省2018届高校毕业生总就业率已超过90%，略高于去年同期水平。与此同时，一些专业的毕业生数量已经出现了供过于求的现象。
近八成毕业生选择留苏就业
2018年，全省高校毕业生总数为56.2万人，比上年增加6000人。截至10月25日，高校毕业生总就业率达到90.6%，略高于去年同期，其中研究生就业率为85.8%，本科生就业率为90.3%，专科生就业率为91.9%。江苏省高校招生就业指导服务中心主任任表示，研究生前期就业率始终略低于本科生和专科生。第一，因为研究生尤其是博士生在择业时比较谨慎，经常会接受很多用人单位的Offer，他们会经过深思熟虑后做出选择；二是部分研究生选择出国深造。
从毕业生就业流向看，江苏的人才吸引力持续增强。目前，江苏省高校毕业生中，江苏省就业31.2万人，占实际就业人数的78.3%，比江苏省在校生人数高6.0个百分点，继续保持人才“净流入”。根据全省毕业生调查数据，2017届留苏高校毕业生就业满意度为82.9%，工作与专业的相关度为72.3%，均高于外地工作人员。
技术服务、互联网、新零售业用人需求增长幅度较大
2019年，江苏省高校毕业生总数达到56.2万人，与去年持平。其中：研究生5.2万人，同比增加10万人；本科毕业生27.9万人，比去年同期增加7000人；高校毕业生23.1万人，比去年同期减少8000人。近五年来，研究生和本科生规模保持小幅稳定增长，专科毕业生规模略有下降。
从专业规模来看，研究生数量排名前三的专业分别是：机械工程、会计、电子与通信工程；本科毕业生人数排名前五的专业分别是：会计、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、土木工程、英语；大学毕业生人数排名前五的专业分别是：会计、机电一体化技术、护理、学前教育、电子商务。
据覆盖全省158所高校的“91job智慧就业”大数据监测分析平台显示，自今年9月开学以来，近两个月共有1.05万用人单位在线发布112.3万毕业生就业需求，同比增长3.8%。其中，科研和技术服务业岗位需求快速上升，同比增长5.2%，行业排名由去年第14位上升至第11位。互联网、信息传输的IT相关产品、软件和信息技术服务再次位居招聘需求行业第一，近两个月共发布岗位需求9.54万个，同比增长4.22%。以新零售为代表的新业态如雨后春笋般涌现，带动批发零售、租赁和商务服务、交通运输、仓储和邮政业就业需求增长，分别较去年同期增长4.6%、4.1%和5.2%。
toutiaoimg.com/large/pgc-image/15409720237899118ffb1c6" />注意了，这些专业毕业生供大于求了！
相对于理工科招聘需求的火爆，工商管理类、新闻传播学类、法学类等专业毕业生供应量仍超出社会招聘需求量，各学历层次都不同程度存在着专业培养与社会需求的结构性矛盾。房地产行业的招聘需求降中有变。今年房地产行业的招聘需求总量有所下降，与去年同期相比，降幅为1.7%，减少量大的主要是市场营销类岗位；其他岗位如建筑、设备安装类的需求仍有一定量的增长。去年出现的金融行业“机器取代人”的现象，今年依然明显，金融行业的岗位需求较去年同期下降2.3%。虽“互联网+金融”服务模式的普及和智能化技术的应用取代了一般服务类岗位，但金融产品和安全技术研发、客户细分服务等岗位需求增长迅速，且应聘准入门槛较高，促使毕业生应聘金融行业高质量岗位竞争日趋激烈。
大力实施“江苏省百校联动就业活动计划”
今年江苏省教育厅将继续大力实施“江苏省百校联动就业活动计划”，拓宽毕业生就业渠道。自2018年9月起到明年5月份，确保为2019届毕业生举办不少于1000场招聘对接活动。鼓励各高校结合自身办学优势，围绕国家战略和基层需求，组织各类专题校园招聘会。
另外记者了解到，“江苏省暨南京市2019届普通高校毕业生公益供需洽谈会”，将于11月3日在南京国际博览中心举行，目前已有一千多家知名企事业单位报名参会，提供各类岗位需求47988个，涉及研究生、本科及大专等各学历层次。高校毕业生可登录91job智慧就业平台主站申请免费实名制入场券，按所选时段安检入场求职应聘。
