“叮铃铃，叮铃铃”，正在电脑前写毕业论文的闫旭叶接到“报喜电话”，他被录用了。和他一起去面试的室友也收到了就业信息。
近日，在南京工业大学的校园里，一批“无法离校”的准毕业生陆续收到了offer。他们从发货到收到录用通知用了不到一周的时间。如何在短时间内保证高校毕业生就业，学校的《成功秘籍》是直播。
“一键”快速对接供需
“带着职责生活？这可靠吗？”怀着忐忑的心情，机械工程学院大四学生严旭烨决定试一试。打开学校的“直播带帖”平台，他发现有150名学生关注过直播。
同学校建筑学院的毕业生在考研和公务员考试失利后，也想抓住春招的机会。新学期一开学，他就去各地参加招聘会和报告会。他经常抱怨：“比被拒绝还难。”
辅导员通知群里所有人第二天下午参加学院的“Live Post”活动，第一时间回复“收到”，外加三个感叹号：“我很高兴能少找工作，少投简历。”
经常在网上演讲碰壁的汇川科技股份有限公司总经理杨伟也松了一口气：“今年我们的年销售额将达到200亿元，销售岗和技术岗都急需人才。”
第一次直播的杨威也提前做了功课，为的就是短时间内“抓人”。直播结束后，杨威留下邮件地址，立即收到了60多份简历，是他在前半个月两次线下展示期间收到简历数量的两倍。
一周内“直播带帖”43场，20所院校全程参与，5000名学生观看互动，60余户抛出“橄榄枝”.一系列数据背后是1000多个工作需求。
“直播带岗”的方法，既能调动学生参与的积极性，又能把他们从繁忙的求职中“解放”出来。”学生处副处长张祥青说。
方向准确匹配人员和职位
为使企业评选不盲目、重点对接、评选更精准，学院还开展了“明确‘十企一线’重点企业名单”行动。
直播过程中，3.3354亿中国化工集团“常客”来到化工学院。“我们统计了化工学院往年毕业生的就业情况。在大型国企、央企、全国500强企业就业的毕业生中，万华化工、中石油、中石化占70%以上。”化工学院党委副书记纪作了介绍。据此，研究院首先向万华化工集团发出了邀请。
在这次“直播”中，我收到了蒂奇设计集团有限公司的邀约，“久闻这家设计院，每年都有10多位学长签约这家公司。”
公司总经理卢志刚对南宫大学也有很好的印象：“我们和南宫大学合作了四五年。南宫大学的专业设计非常符合我们的岗位要求，招聘的毕业生也非常踏实能干。”
去年11月，《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》指出，各高校参与实施“24365求职计划”，精准收集岗位需求和求职意向，精准向高校毕业生推送求职信息。
“‘精准锚定’让企业和毕业生不再盲目撒网，提高找人才、找工作的效率是我们‘直播带岗’的目的。”该校学生处主任李能进说。
做好“爱与服务”
因为新冠肺炎疫情，建筑学院2021届毕业生沙莎破产了。她忙于准备相关申请材料，错过了参加就业指导的黄金期。
“就业指导主要集中在毕业前一年，而th
南京维景数据工程有限公司总经理蓝森是该校校友。现场，Ranson的分享让很多同学忘记了原来是招聘。
“事实上，我们高年级的时候经常会感到困惑。比信息更重要的可能是温暖。”材料学院大四学生王也通过在线校友平台咨询了五位大四学生。他记得有好几次学长白天忙得没时间及时回复他，甚至一大早就发了很长的信息，生怕自己说的不完整不清楚，这让他觉得很温暖。
“就业指导与就业市场同步进行，让‘爱与服务’的学生工作理念贯穿学生成长成才的各个阶段，让学生懂得感恩，学会感恩。”南京工业大学党委副书记吴说。
朱琳中青日报中青网记者李超来源：中国青年报
来源：中国青年报
