近年来，大武口区大力盘活用好本土人才，帮助他们发挥所长，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，与乡村振兴有效衔接。
打好乡愁牌 把人才引进来
牢牢抓住情感的纽带，《致大武口毕业生的一份家书》先后出版，挖掘宣传了一批优秀的劳务经纪人、致富勤劳的企业家、就业脱贫的带头人，分享他们的奋斗历程，畅谈现在的幸福生活，让乡村先贤感受到家乡的幸福和不平凡的成就。出台《大武口区招才引智暂行办法》 《大武口区引进落户从业人员奖补办法》等政策，点燃返乡人才建设美好家园的丰厚希望和真诚热情。
当好后勤员 把人才留下来
全面构建本土人才后勤保障网络，规范人才服务窗口建设，实现“一窗受理”“全程办理”“就近跑”服务，有效解决本土人才“分头跑”“反复跑”等问题，是当务之急。着力提供一级公共就业服务，依托四级公共就业服务体系，方便本地人才在家门口找工作、保就业，持续开展“不拖欠工资”示范区创建，解决创业者后顾之忧，让更多的时间和精力投入到乡村振兴的刀刃上。
用好激励棒 把人才用起来
为了让本地人才努力工作，未来是有希望的。发放创业政策礼包，对首次创业且正常经营一年以上的给予一次性创业补贴；社会保险补贴给予吸纳就业困难人员的企业家。针对返乡人才的创业需求开展有针对性的创业培训，加强巢湖村返乡失地农民创业基地载体建设，让返乡人才在更大、更广、更广的舞台上发挥更强、更深、更远的影响力。
供稿单位：区人社局
编辑：胡坤
编辑：张新宇
审计：曹强
