背景

腾讯（offer）

一方面是电话面试，下午6点左右，我特意找了个地方进行电话面试，6点钟电话准时来了。不得不说这方面还是比较专业的，时间有点远，依稀记得一些话题。

1.Object的方法有哪些？

2.为什么有HashCode方法，hash算法的原理，在Java中的使用位置，然后问HashMap的源代码

3.Java中有几种lock，synchronized和lock有什么区别，Lock的实现原理，是否存在死锁

4.安卓源代码中使用了哪些设计模式，举例说明

5.一个Android正常启动多少线程？(当时，这是相当愚蠢的。第一反应是主线，然后我觉得应该不止于此。如果我认为应用程序Activity已经启动，那么应该有两个Binder线程，也许一个线程用于管理JVM，然后面试官问还有什么。果断放弃又不知道.)

6.活页夹机制的实现思路

7.简述Https的实现思路

8.描述快速排序的思想，时间复杂度？最坏的情况对应什么场景？

9.给定一个无序数组和值，找到两个和为值的元素，并且不能使用额外的空间复杂度(不要使用HashMap)

二面

二面是视频面试，还是个周六下午。。。

1.TCP/IP四层模型，网络层和传输层有什么区别？网络层的主要工作是什么

2.socket.accept()函数对应的是TCP三次握手中的哪一次握手，哪个函数代表的是连接建立后挥舞四次的过程？

3.做了哪些优化工作，卡顿优化、内存优化、启动优化、APK卷优化，每个都做了哪些工作

4.JNI的发展遇到了哪些问题？如何定位本机崩溃

5.递归和非递归反向链表

6.打印环回阵列

1、Looper消息机制，postDelay的Message怎么处理，Looper中的消息是同步还是异步？什么情况下会有异步消息
2、事件分发机制的源码
3、android的屏幕刷新机制，怎么优化UI卡顿情况
4、有没有使用过插件化框架，实现原理？
5、你在项目中碰到什么比较棘手的问题？怎么解决的？
6、找到一个无序数组中第一次出现最多次数的元素

三面感觉自己回答的还可以，但是感觉在某些细节上没有回答到面试官的点上，还需要继续努力。

某手机海外部门（offer）

上来就是笔试题，其实之前没怎么做过面试题，难道现在都是这个套路了....？20分钟后做完就开始面试了

1、手写线程安全的观察者模式
2、找到一个字符串中出现最多的字母
3、描述Java面对对象六大原则针对项目中谈谈自己的看法
4、android阅读过哪些源码，举例说明
5、项目中的优化工作，内存，卡顿优化，leakcanary的原理实现
6、Tcp/Udp的区别，项目中的C/S端双向认证如何实现
7、项目中有碰到过哪些比较难解决的问题。
8、android 8.0，9.0有哪些新特性，有没有了解过

二面就是直接技术总监了，基本就没有问太多技术的东西了，问为什么来到深圳，上家公司项目的一些情况，项目是怎么管理的，领导还是比较随和的，然后就问了一些期望薪资，值得一提的是，公司公积金是12%的全额缴纳，在深圳遍地都是5%的情况还是比较少的，然后就是跟HR聊了一些情况。

深信服（offer）

是深信服旗下的一个子公司，做企业管理软件的，类似钉钉的，上来就是一套面试题，其实内心是抗拒的，但是看题目数量不少很多，就做了下，一些基础题然后就是一个求出现次数最多的数字算法题，半个小时做完后就开始一面了

1、HashMap的原理以及android中为什么建议用ArrayMap和SpareArray替代HashMap？
2、android如何保证进程不被杀死
3、Java怎么与C++进行交互，以及native crash如何定位的
4、C/S如何保证双向认证（项目中使用到的，可以理解为Https的原理），用到了哪些加密算法
5、LBS定位如何去除野点（指因为定位偏差过大的点），大数据量如何和后台交互？
6、设计模式用过哪些，动态代理的原理？
7、项目中有做过哪些优化，优化成效如何？

二面也是技术负责人了，比较随和，主要也是问了下项目的情况，以及如何管理项目以及平时的一些工作情况，最后还就android的发展前景，讨论的蛮久的，推荐我有想法可以转后端，沉淀比较快，竞争力就比较强，前端可替代性太强，也是学习了很多的东西。

TCL（offer）

是一个猎头推荐的一个职位，主要应该是做TV上的相关项目，有VR类型类似的项目等等，一面居然是一个妹子和一个男的一起进来的，还是第一次遇到，没问多少基础知识点，更多的是根据自身项目问一些东西

1、TCP/UDP的区别，有看过具体报文的信息吗
2、你觉得开发一个SDK，需要注意哪些地方，有没有做过SDK性能测试
3、有了解过音视频的编解码吗
4、你觉得你这个项目中比较难的地方在哪里，你是如何解决的
5、开放题：让你加载一个200M左右的GIF，如何实现及优化，不可降低画质
6、如何优化一个列表滑动的流畅性

志安科技（offer）

这是一个做芯片的，类似于华为海思的这种的，面试之后才发现，可能不是很对口，可能需要的技能性会更底层一点，毕竟做原厂技术的，但是还是聊了很多东西

1、andorid的Binder机制是怎么样的
2、Linux的原理有了解吗（我只会一些常用的指令...）
3、有看过哪些源码，有深入到C++中吗，C++熟练吗？
4、熟悉framework哪些模块的源码，对图像性能优化有了解吗
5、以后的技术发展方向是如何的

其实他们要求的那些东西比较底层，所以基本没怎么回答好，但是他们可能看我比较好学，愿意提供一个让我去学习，比较音视频或者图像方向等等。

之后也跟HR聊了下，可能是觉得专业技能不是很对口，然后只是作为一个种子来培养，所以给的offer薪资压了一些，但是还是蛮感谢这家公司的，聊得过程中也学到了很多东西！

彩蛋

总而言之，成功是留给准备好的人的。无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结，为下一次面试做好充足准备。

刚刚做开发那几年在小厂待着，最期待的就是进大厂，觉得大厂里面的技术牛逼，工资又高，还带有光环，只是可望不可及

到现在能够伸手去拿到了，又觉得没有那么想要了。人真是奇怪啊。

我为了这次跳槽，花半年时间整理了一份大厂的《Android开发2020年度面试真题合集》，深入学习源码底层，架构设计。而已也刷了很多大厂面试真题。也切身体会到了一分耕耘一分收获。

现在面试成功了，把这些面试题和学习资料分享给有需要的朋友吧，省得自己去网上收集麻烦；

该面试宝典不仅收录了本人亲身面试遇到的问题，还收录了从一些朋友那里收集过来的问题。在以后的工作中本 人也会不断的更新和充实该面试宝典，当然也希望大家能够多多奉献比较优质的面试题。

总共分为6个部分：

Java 基础（★★）

Java 高级（★★）

Android 基础（★★★）

Android 高级（★★★）

Android 项目（★★★）

项目面试常见问题（★★★）

一、Java 基础（★★）

面向对象思想
多态
异常处理
数据类型
Java 的 IO
集合
Java 多线程

Java 高级（★★）

Java 中的反射
Java 中的动态代理
Java 中的设计模式&回收机制
Java 的类加载器

Android 基础（★★★）

Android 基本常识
Activity
Service
BroadCastReceiver
ContentProvider&数据库

Android 中的布局
ListView
JNI & NDK
Android 中的网络访问
Intent
Fragment

Android 高级（★★★）

Android 性能优化
Android 屏幕适配
AIDL
自定义控件
Android 中的事件处理
Android 签名
Android 中的动画
网络协议
其他

项目面试常见问题（★★★）

• 开发周期
• 项目中遇到的难题
• 项目中最大的收获
• 项目是如何上线的
• 项目是如何盈利的
• 绘制项目架构图
• 项目开发流程
• 你在项目中的角色
• 你负责项目中的哪些模块
• 讲讲你负责模块的具体实现
• 项目中都用到了哪些第三发框架
• 有没有自己写过框架
• 业余时间你是如何提高自己（学习）的
• 有没有自己的技术 blog
• 你的职业规划
• 为什么离职
• 为什么选择我们公司
• 说说你们项目的亮点和不足
• 你们的项目是如何保持风格一致的
• 项目架构是如何搭建的
• 屏幕适配是如何解决的
• 都看过哪些源码
• 项目版本是如何升级的
• 用的什么版本控制工具
• 你能独立开发吗
• App 跟服务器是如何交互的
• 需求文档写过吗
• 接口文档写过吗
• 云服务器都用过哪些
• 第三方平台都用过哪些

简历+社招解答+经典HR面试解析

以上是整理总结的Android中高级面试遇到的真题解析，希望对大家有帮助；同时很多人经常也会遇到很多关于简历制作，职业困惑、HR经典面试问题回答等有关面试的问题。同样我也搜集整理了全套简历制作、金三银四社招困惑、HR面试等问题解析，有疑问，可以提供专业的解答。

对于Android开发的朋友来说应该是最全面最完整的面试资料，为了更好地整理每个模块，我参考了很多网上的优质博文和项目，力求不漏掉每一个知识点。很多朋友靠着这些内容进行复习，拿到了BATJ等大厂的offer，这个资料也已经帮助了很多的安卓开发者，希望也能帮助到你。

以上免费分享？

是的 免费分享，但是记得关注一下我哈，需要完整版的朋友，直接转发+点赞+私信回复【资料】一键领取！！！

小纠结

这两天还陆陆续续接到了阿里巴巴无线部门的面试、OnePlus的面试等（内心ps:早tm哪去了），都是之前投的短时间没回应，但是因为感觉自己面试状态也不太好了，而且这种面试都会持续很久很久，就直接放弃了，毕竟裸辞的，真的建议大家不要随便裸辞

目前是在腾讯和TCL之间选一家。有点纠结
腾讯开的工资多，月薪35k，14薪，还有年终奖。但是996是一定的，我不知道身体是否吃得消。
TCL加班不多，福利各方面也挺好，但是只给开了20k出头。

本来我是决定去腾讯的。但是女朋友建议我别那么累，所以有点小纠结。不知道大家有没有什么好的想法呢？

总结

都说今年的环境不太好，个人感觉的话，比较前几年的确实是的，特别基本社招都是3年↑的，可能有些hc多的话会给些机会，而且对面试者的要求更高了，特别是性能优化这块的，基本都会问到。

然后就是一些源码级别的问题，也会涉及到一些项目架构，思想这一块，也是需要自己慢慢沉淀的东西，这里要说一点，自己简历上面写的东西，一定要能兜得住，就算有些问题没有回答好，可以大概说下自己的想法，可能有些问题就是没有答案的。