1.年会的主题是核心
策划年会首先要清楚了解公司员工的年龄和公司的文化风格。正式年会可以是一个八个字的主题，加上一个公司全称的小标题，比如“汇聚前行，筑梦远航”。厦门xxx公司2019尾齿年会；还是xxx公司2019年会晚宴的年轻时尚激励口号“年轻赢未来”；或者一句热情简洁的话，“年轻，渴望”等。找到适合贵公司的年会主题，可以为员工和外界留下良好的品牌形象！
2.仔细选择年会的地点
现在可供选择的场地越来越多，可以更加正规，找一家星级酒店，享受酒店的配套服务和年会的结束；也可以选择适合自己企业风格的创意空间，用空间的文化呼应企业文化；或者你可以非常豪华，带上你所有的朋友，打包一个赌场，一个酒吧和一个户外基地，让团队之间互动，增加凝聚力。
3.年会计划了创造性的联系
年会的基本形式是一样的。主办方和策划公司需要一起讨论，找到最适合年会的创意方式，比如年度工作报告、奖项激励、抽奖互动、娱乐节目、答谢晚宴等。
4.年会互动不可或缺
在很多企业的年会上，舞台上热闹非凡，观众低头默默吃饭。这样的企业年会不仅可以提高团队的凝聚力，还会降低员工对公司的信心。年会主办方要充分利用互动拍照和游戏环节，让员工在签到一小时内充分参与企业年会。它可以是一个有趣的互动照片区和一个参与式的DIY；“参与”是年会不可或缺的一部分。
5.借助尖端技术
年会的传播影响力是市场部或品牌部最想要的。年会的沟通力度越大，对市场和品牌的帮助就越大。借助一些前沿的传播技术，如云摄影、云直播、线上名人直播、Tik Tok等。让贵公司的年会从媒体上传播开来并赢得良好的口碑。
