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8月16日晚8点，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在Tik Tok开始首次直播，一举带出20款爆款小米产品。直播中网友的声音是这样的。
雷军Tik Tok在不到2个小时的时间里带货首秀，付款金额突破1亿元。
谈直播：被销售部门逼着来的
雷军说，他是被销售部逼着来Tik Tok的，但不擅长直播带货。他最想做的就是和米粉分享小米的作品和故事。
8月16日是小米手机9周年，MIUI 10周年。记者得到了小米当晚播出的种草名单。
其中，8月11日小米最新发布的小米10至尊纪念版和透明电视亮相直播间。雷军选择小米10至尊纪念版作为首个上架的，讲述了这款手机命名的全过程，被业界称为“把材料堆到天花板”。
雷军说：“这款手机有幸拥有一系列黑科技，代表了小米永不止步于科技攀登高峰的决心和态度。”
但是第一次带货的雷军有点“不成熟”，总是被焦虑的网友吐槽，以至于5000台小米10至尊纪念版还没推出就直接“杀青”了。最后，雷军加了5000部手机，7天内送达。
“别人家的老板做直播，都是上亿的销售额。自己的老板做直播怎么可能赔钱？”直播后不到一个小时，雷军就开始发福利了。他说看到员工在朋友圈抱怨，就说：“老板开心就好。”。但他觉得小米十周年还是应该给米粉一些好处。于是，雷军拿出自己最喜欢的彩虹五号电池、小米俊能笔等做了1元的扣球。果不其然，边肖本人并没有引火。
“我们产品的价格一直都是实物，没有折扣。如果今天有折扣，那只是因为我来Tik Tok直播，我们销售部的同事都替老板高兴。”雷军说。
金句不断：先把手头的做好
首秀全程直播中，雷军回答了网友的提问。
网友：透明电视之后，小米什么时候发布透明手机？
雷军：我们内部研究过，确实很难。你应该买小米10至尊透明版享受一下。
网友：雷先生，你的头发保养得怎么样？
雷军：这个问题很难回答。之前有人质疑过我的程序员身份。我想和大家分享的是，现在植发很贵，每个人头上都有别墅，所以要注意不要“绝顶聪明”。
8月11日晚，雷军在《一往无前》主题公开演讲中重复了小米的十年历史，并在回应与董明珠的五年对赌时首次承认失败。
两天后，董明珠在央视一档节目中再次回应。董明珠表示，格力在空调领域拥有核心技术，目前处于领先地位。格力想保持主营业务不变，让中国设备在世界上都能听到！请雷军提出自己行业的目标。
16日，雷军回答了网友关于“下一步进入什么行业”的提问：我们还是先把这些行业拿在手里
做好。下一个十年：手机 X AIoT
那么，小米的“小目标”究竟是什么？
在开播前不到8小时，雷军的一封全员公开信首先刷了屏。在这封只有约1600字的公开信中透露了三大关键信息：升级“手机×AIoT”战略，提拔新合伙人，开启新十年创业者计划。
下一个十年，小米的核心战略将升级为“手机 X AIoT”。
信中首先透露了小米核心战略的转变，即从做加法，到做乘法——从“手机+AIoT”升级“手机×AIoT”。
2014年，小米内部提出了1+4+X的概念，即“手机+4个核心自营品类+若干生态链企业出品的智能设备”，开始对IoT生态布局。
2019年初，雷军在年会上首次明确了小米将实施“手机+AIoT”双引擎战略。
2020年初的全员信中，雷军进一步宣布小米在“5G+AIoT”5年投入500亿元。
2020年一季报显示：小米IoT平台连接设备数2.52亿台，小爱同学月活数超过7000万。
“智能手机是直接关系到我们事业成败的核心业务，是我们的商业模式持续成立的基石。”雷军说。一字之差的潜在含义是，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活，做小米价值的放大器。
上市后，小米一直在加码智能手机的人才引进，新加入的副总裁级高管卢伟冰、常程、杨柘、曾学忠等人，都是原金立、联想、魅族、中兴等品牌的手机业务带头人。
雷军在公开信中强调：AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗透更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河。
合伙人制度将成为小米集团的核心
如何推进战略升级，雷军的办法是大举揽才——人才的“才”。
雷军在公开信中明确，下一个十年，重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。其中，小米的合伙人制度将成为小米集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。
公开信透露，小米新增4名合伙人。小米目前创始合伙人有5人，分别是：雷军（集团董事长兼CEO）、林斌（集团副董事长、集团战略委员会副主席）、洪锋（高级副总裁、小米金融董事长兼CEO）、王川（高级副总裁、首席战略官、集团战略委员会副主席）、刘德（高级副总裁、集团组织部部长），此次新增后，合伙人团队扩大至5人。
4名新增合伙人中，在“小米”工龄最长的刚满5年，最短的还不到2年。他们是：
现任集团总裁王翔：2015年7月加入小米，在小米国际化业务上开疆拓土，还推动了小米国际知识产权上从布局到全面落地。担任总裁后，协助CEO雷军全面负责集团管理工作。
集团高级副总裁、国际部总裁周受资：2015年7月加入小米，在担任CFO期间，带领小米在香港成功上市，还是港交所首家同股不同权的上市公司，他还打造了小米战略投资和产业投资团队，担任国际部总裁期间，小米国际业务持续攀升。
集团副总裁张峰：2016年9月加入小米，是业界公认的中国顶级供应链专家与产品大师，他在2016年小米低谷期加入，协助雷军整合小米供应链，确立小米采购体系。
集团副总裁卢伟冰：2019年1月加入小米，担任Redmi品牌总经理期间，打造了“小金刚”等一系列爆款产品，兼任中国区总裁后，他进一步梳理清组织架构，理顺业务逻辑。
除了发放“金名片”，小米还启动了新十年创业者计划，将选拔100位年轻核心干部，给予类似创业者回报，激励他们和小米共同开启重新创业历程。
接近小米内部人士透露，根据小米组织部的测算，入选“新十年创业者计划”的百位年轻干部每位可能在10年内获得1亿至2亿元人民币的丰厚回报。
