就业是民生的重中之重，高校毕业生等重点群体是整个就业工作的重中之重。据统计，今年有909万大学毕业生。此外，不少往届失业毕业生仍在同步求职，大学生就业规模再创新高。虽然就业市场随着经济企稳明显复苏，但一季度就业人数和求职人数呈现“供需两旺”的良好态势。然而，面对如此庞大的大学生就业群体，结合经济转型、疫情防控、国际形势等不确定因素，大学生就业形势依然复杂严峻。
高校毕业生就业直接关系到“稳就业”大局，历来受到社会高度关注。那么，从最近的趋势来看，我们应该如何解决大学生的就业压力呢？我认为，有必要详细落实就业政策，积极拓展大学生新的就业空间。
加强横向和纵向协调，增加政策机制新空间。大学生是就业市场的重要力量，但显然超出了教育部促进大学生就业的能力。而是要完善和发展多方协同联动机制，使之成为一项系统工程。为此，一方面要横向加强相关部门合作，提高政策机制的科学性。另一方面，要充分调动高校纵向的主动性，推动政策机制的落实。比如现在世界各地的高校，利用政策、产业、企业、技能、地域、创业、平台等。为大学生挖掘更多新的就业空间。以平台为例，不少地方和高校加强信息平台服务，拓展智能服务新空间，打造用人单位和毕业生共享的云平台，以人工智能和大数据实施智能治理，为毕业生提供信息共享、精准推送、测评面试等智能服务。
创新生产要素供给方式，挖掘学科专业新动能。锚定实现更充分、更高质量的就业成为新时代经济发展的追求目标。随着新经济、新业态、新技术、新职业、新模式的蓬勃发展，以及产业结构的转型升级，如何打造新的生产要素供给模式，开辟新的就业空间，也成为高校系统规划和改革创新的重点。当前，高校学科专业供给与经济社会发展需求的结构性失衡，已成为毕业生就业中的突出矛盾之一。因此，应完善高校毕业生就业情况的统计分析和发布制度、跟踪调查和反馈制度，加强学科专业调整与毕业生就业的有效衔接，敏感反映社会需求变化，及时调整学科专业招生规模。结合社会发展新需求、学科交叉融合新趋势、科学研究新进展，打造传统学科专业升级版，布局国家战略和重点领域、新兴产业发展和民生急需的新学科专业，砍掉就业困难学科专业，实现人才培养供需对接，提高就业过程匹配效率，促进毕业生高质量就业。
切实转变观念，拓展就业创业新空间。俗话说，概念不变，概念就越来越广。对于大学生来说，既要看到当前内外部环境带来的就业挑战，又要正确认识自己，在高等教育大众化时代定位自己。大学生的就业观念要与时俱进，大学生入伍、读研、自主创业已成为就业的新业态或主流模式。在就业创业方面，创新创业教育是新时代高等教育的新突破。高校应转向市场产品创新，改革教育评价方式，培养学生的批判性思维和学习能力，在课程教学中激发学生的创新精神和创业意识。这样，毕业生既能适应就业形势，又能引导创业潮流。从创业新空间来看，目前鼓励年轻人创业的政策环境和“双创”体制机制非常有利。大学生作为就业大军中一支规模大、水平高、竞争力强、创新活力强的力量，是就业创业的真正“领路人”。要以专业实、学术根、创新魂开展“高赋能”创业，实现知识教育、能力培养、素质培养的有机结合，以创新支撑创业，以创业倍增就业，吸引更多人实现高质量就业。
(作者是天津大学研究生院教师)
《中国教育报》 2021年4月20日第2版
作者：张立迁
