一个销售团队里有各种各样的人；比如《西游记》大家都知道
西游记团队四人
这是一个很好的创业团队。唐僧团队有四个人，代表四种人。哪一个特别擅长说话和建立关系？通常人们是幽默和开玩笑的
猪八戒
属于八环，可能和他之前的工作环境有关。毕竟他是天庭大集团的领导，懂得职场生存技能。因此，八环在销售团队中的作用可以称之为关系导向。这类团队成员善于建立关系，能够协调和处理团队成员之间的冲突，尤其擅长建立异性关系。对于路上的异性来说，八环还是有自己的优势。
我们来说说孙悟空孙悟空
孙悟空
这种人属于还账的类型，团队里的销售总是方法多困难少。只要老板遇到困难，他可以立即向其他团体的人寻求帮助。他超强的职场技能让他享誉全球，业内人人皆知，所以别人也愿意帮忙。对于这样一个业务能力强的人，团队被称为任务导向型，能够发掘客户，开发新客户，敢于拜访客户。
沙僧
还有一个像沙僧这样的员工，他最大的特点就是对团队的高度忠诚，愿意干脏活，从不抱怨，不求福利。这样的员工可以用四个字来概括，那就是努力工作。
唐僧
最后一个是老板，他们的师父唐僧。降魔不如孙悟空，做关系幽默不如八戒，做事不如沙僧。但是唐僧为什么会成为老大，为什么？因为他们出身好，背后有人，有外戚。换句话说，如果他们是一家创业公司，那么你就不用考虑第一次风险投资了。一定是唐僧做的，从哪里来的，当然后面的人也是从如来和观音那里来的。所以，什么样的人是老板，就是善于整合资源的人。
总的来说，唐僧的团队在取经的路上是和谐的，有两次分离。其中一个非常糟糕，那是他在孙悟空三打白骨精的时候。很久以前，孙悟空是在老君的八卦炉里训练出来的。他看得出这个人是个妖怪，他想除掉这个妖怪，但是唐僧做了一次无肉流产。他看不到也不让演，导致了经理唐僧，也就是老板和下面的销售皇冠孙悟空之间的冲突。
孙悟空唐僧吵架了
孙悟空告诉唐嫣一定要打，不然会有问题，唐嫣还说不许打；如果孙悟空想继续战斗，主人会不高兴的。估计奖金会没了。在严重的情况下，他甚至可能没有工作。如果他冒这么大的风险，他仍然会战斗。那为什么要打呢，因为他不打主人就死了，也就是说老大不在了。如果他没有平台，他就会消失。即使他有很好的技能，也没有用。结果，坚持原则的孙悟空三打白骨精最终激怒了老版本的唐嫣，给了他一个教训。受了大委屈的孙悟空回到花果山度了个长假，日子过得很舒服。有很多猴子、猴子和孙子在等着他，水果也有了。结果唐僧后悔了。他认为没有孙悟空就不可能向西方学习。他取得了公司一半以上的成就，所以他想把孙悟空带回来，但他不想去。他应该派谁去？最合适的人选当然是八戒，这个时候大有用处。从唐僧的创业团队中我们可以得出什么结论，那就是最好的销售团队不是由所谓的最优秀的人组成，而是由最合适的人组成。
在一起叫做团队
