2017年7月27日，青白江员工创客空间正式开业。经过一年的发展，目前已有17家企业入驻，创造就业岗位70余个，解决了全区60余名职工的就业问题，入驻企业创造产值1300多万元，被市总工会评为“优秀职工创客空间”，“青白江职工创客空间站代理人”被省总工会指定为全省唯一示范点。
在“创造空间”一周年庆典上，每个人都庆祝了黄森的生日。
创业空间给了他留下来的勇气
最近，在庆祝青白江员工创客空间开业一周年的庆典上，创客代表黄森分享了他的创业故事。这时，“祝你生日快乐”的音乐在现场响起，生日蛋糕被推上舞台，好友在Maker Space录制的生日祝福视频在显示屏上播放……这是黄森的28岁生日。意外的惊喜让他感动得流下了眼泪。2013年初来到青白江时，黄森也尝到了创业的艰辛。但当他即将失去坚持的勇气时，他加入了青白江员工创客空间这个大家庭。团队的鼓励和支持让他坚持下来，越来越好。
黄森的感受实际上是制造者空间中每个制造者的共同愿望。周、奥奇新都是攀钢被分流的工人，他们从企业自动分流以来，经历了一段时间的迷茫。通过不同渠道了解到青白江员工的maker space信息后，他们以试一试的态度提交了申请，通过层层评估成功加入团队。敖启新与4、5名同样是分流工人的同事发起成立凤凰玉鸟社会工作服务中心，周与前同事还成立了智宇智星科技有限公司.经过一年多的发展，两家公司都逐渐步入正轨。“青白江员工创客空间为我们提供了名额、小额贷款贴息、创业帮扶资金等支持。最重要的是，它把大家聚集在一起，互相帮助，并向集团汇报发展情况。”周对说道。
青白江工会创客空间负责人别李健说：“我们希望用大团队模式，把创客空间凝聚到企业内部，整合各个企业的资源，形成互助互利的紧密关系。”为此，青白江员工创客空间还运营创客众筹书店、创客花园等特色品牌活动。
服务上线，解决空间有限问题
打开时，Maker空间已满。除了后期大团队模式的打造，入驻企业的存活率达到100%，每个企业的营收都大大增加。更多企业家希望加入Maker space。但是由于空间有限，已经不能满足更多厂商的需求。为此，区总工会经过反复调研考察，先后抽样走访了100多家企业，了解其需求，科学分析其定位，规划线上平台建设。今年7月底，“青年职工惠家”服务平台应运而生。
“‘青工家辉’是员工创造客户的线上空间。其首要任务是服务区内员工创办的中小企业，培育和孵化员工创业型企业，同时为区内成熟企业的员工提供普惠服务，将企业创新发展与工会普惠工作相融合，整合创业型企业的资源优势，在满足制造者发展成长的同时惠及广大员工。”毕立坚告诉记者，平台仍在调试中，但已有30多家企业报名入驻，还有更多区域初创企业计划入驻。
成都星汉宇服饰有限公司负责人樊先生说：“之前一直想进入青白江员工创客空间，但是因为申请晚了，已经满了。听说‘青工家辉’即将上线，我们立即联系表示有意进入。我希望有了这个平台上的资源，企业ca
