对于即将赴越工作的德丹来说，RCEP(《区域全面经济伙伴关系协定》)与他的关系可谓“水涨船高”。
这位90岁的老人曾在中国技术进出口公司新能源部担任经理。今年6月和7月，他将被派往公司驻越南代表处，参与当地基础设施项目的开发建设。
RCEP和他最直接的关系，就是在以后的工作中更方便，更不抗拒“走出去”。
在日前商务部举办的RCEP在线专题培训班上，商务部国际司司长于本林提到，对于中国这样的贸易投资大国来说，签证便利和入境居留是企业重点关注的问题。RCEP高层次自然人流动章的达成，将在区域内开放相关规则，进一步为中国企业“走出去”、外国人才“引进来”提供更多优惠政策和确定性。
除此之外，德丹还听到了更多关于企业发展良好、原材料进口成本更低、商标注册更方便的消息.
这些要点都被他一一记录了下来。表面上看，RCEP的内容有利于企业的发展。“但是当水位上升时，船会很高。”德丹深知企业有未来，企业里的年轻人也能看到希望。
RCEP迫使年轻人主动学习
了解了RCEP之后，戴丹对去越南的选择更加坚定了。
他认为，未来劳动密集型产业会加速向一些东盟国家转移，比如在那里新建印刷厂、纺织厂，这些都离不开基础设施，这将为承包基础设施建设的公司打开更多市场，进而让海外一线员工积累更多经验。
利用RCEP的优势，德丹希望公司扩大在越市场，他现在想做的就是和公司一起乘风破浪。
机会只会留给有准备的人。德丹觉得，RCEP给行业发展带来的机遇，也在迫使年轻人努力工作，独立向国际化人才方向靠拢。
德丹打算学习一些国际法知识，尤其是越南当地的投资法和税法，并尝试学习越南语。
广东百顺农产品供应链集团有限公司的张文轩也为自己做了一个初步的规划。由于他在公司负责政府储备和进口工作，他准备深入了解RCEP规定，熟悉规定的具体使用，并为海外工厂询价和客户收集做好准备，以便更高效地处理进口和清关工作。
张文轩还认为，RCEP会给整个产业链上下游的年轻人带来机会，比如涉及海外采购、报关、电商等领域的企业，未来业务量可能会激增，产生大量的就业需求。
德丹发现，现在关注RCEP的年轻人大多是经济、法律、外贸专业，机会明显。
因为有些企业需要了解RCEP协议和国家相关政策，像相关咨询机构这样的服务公司的机会就来了。一些曾经做国内业务的专业顾问，未来会向国际化发展，为企业提供更专业的服务。
对劳动力的需求更多的是关于质量
在RCEP“躲藏”的机会不止于此。
张文轩已经从累积原产地规则中嗅到了一丝商机。他发现，东南亚、日韩是国内很多年轻人出行的首选，一些土特产和纪念品也很受欢迎。RCEP生效后，鉴于关税优惠，可以给一些想创业的年轻人更多的机会。
商务部国际市场研究所副所长白明认为，RCEP协议的签署，大大增加了对小语种人才的需求。“过去与菲律宾、印尼等国进行贸易时，进出口商可以使用英语，但RCEP将助力跨境电子商务的快速发展，直播带货时可能会直接面对消费者。”
白明指出
语种的平台，让更多年轻人可以自学，同时，更要让小语种人才直接与有需求的企业实现对接。中技公司在上世纪八九十年就进军东南亚市场，在缅甸已经投资、建设、运营了多个依靠清洁能源发电的电站，一定程度上缓解了缅甸当地的缺电困境。
德丹的同事马凌就是通过这些项目的锻炼，脱颖而出的年轻人之一， 目前作为部门总经理助理在国内负责对接缅甸市场的业务。
外交专业出身的她看起英语来毫不费力，但一拿到缅甸语的信函证书，就变得有些“头大”。因此，她深知公司未来需要很多复合型人才。
“会小语种的人才需求量会加大，同时给这些外语专业的学生提出了更高的要求。”马凌认为，在实际工作中，这些学生还要结合自己所从事的行业，深入学习专业领域的基础知识，以及国际贸易、合同法、项目管理等相关方面的知识。“成为一名合格的国际工程项目经理，只看得懂文字是远远不够的，更要保持终身学习的初心，才能在新形势下不断应对更大的机遇和挑战。”
对于人才的培养，山东南山智尚科技股份有限公司已经有了初步计划。
RCEP签署对公司在纺织领域的产品研发、品牌营销、信息技术等核心关键岗位人才队伍建设提出了更高的要求。同时，在国际进出口业务中涉及的进出口税务政策、检验检疫标准、物流、国际法务等环节，需要年轻员工具备适应性更强、接受新事物更快、综合性更好的个人素养。
公司已经决定一方面做好专业对口院校大学生的储备工作，另一方面整合公司内外部资源、借助国内外专家和合作院校的力量，做好专项后备人才工程项目。并通过多样化的学习形式进行RCEP的相关培训，以满足未来新型国际贸易体系下的工作要求。
结合电信领域的发展特征，中国电子信息行业联合会专家委主任董云庭分析，未来电信领域里五类人才的竞争需求将加大。分别是，熟悉国际化大生产经营管理的职业经理人；能从事顶层设计的技术带头人；娴熟国际资本运作的专业人才；跨行业跨领域跨专业的跨界人才；擅长把数据与硬件、软件、技术、网络、服务科学融合的融合型人才。
他建议，高校和企业都要加强STEM（科学、技术、工程、数学）教育，培养更多能助力产业经济发展的高质量人才。
“抓住RCEP的机遇，在劳动力方面，不仅看规模，更多是看素质。”白明希望年轻人明白，RCEP带来的不仅是市场规模，还有高水平的就业机会。但如何给年轻人创造机会，需要多方来努力。
中青报·中青网见习记者 魏婉 记者 宁迪 来源：中国青年报 （ 2021年04月20日 05 版）
来源：中国青年报