近日，90后快递小哥被评为杭城“高层次人才”、李佳琪作为特殊人才落户上海的消息，让网友们想起了那些年轰轰烈烈的“抢人大战”。在人才的竞争中，每个地方都可以用八仙渡海来展示自己的神奇力量来形容。那么，我们如何在长兴吸引人才呢？今天，由“老石来”的宣讲人石为您解读长兴“新20项人才政策”。
首先是给资源力量。只要是人才，长兴都有相应的配套手段，如项目扶持、安置补贴等。如果是技术型人才，落户最高可享受30万元补贴。如果是省特级教师，落户最高可得160万元，工作最高可得35万元。如果你是高端人才，可以享受最高500万元的落户补贴。如果您是“南太湖精英工程”的领军创新创业团队，将获得最高3000万元的补贴。如果你是顶尖人才，量身定制自己的政策，放弃高达2亿元的项目资金。
其次，服务强。如果你担心家人的安置，不要担心。我们的“人才绿卡”制度提出了一系列切实可行的优惠政策，如子女入学、家庭成员就业、人才酒店、人才银行、体检、人才医疗疗养等。帮助解决工作生活中的“关键小事”，解除“后顾之忧”，轻装上阵。如果担心耗时耗力的评估，我们会充分分散，“化繁为简”，从而将人才从人才评估、项目评估等复杂琐碎的事务中解放出来。如果你在一家年纳税3000万元以上的制造企业工作，我们会直接给予人才名额和政策待遇，由企业自主分配。好风，以它的力量，送我到青云。浙北小镇长兴，正在向四面八方的人才发出邀请。加油，乘着长三角区域一体化的东风，与我们一起乘风破浪！
来源：长兴新闻网
