“兄弟需要算账”。为了避免以后工作中合伙人之间出现问题或矛盾，合作前一定要协商好，然后签订合同，以防万一。
股权的定义：
股权是股东基于其股东资格所享有的，从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。同时，股权也是股东对初创企业投资的份额，即股权比例，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
特定法律权益分类
第一类：在工商局登记的实有股权、30%、60%等股权。
第二类：限制性股权。也就是说，即使你一开始出资，也可能需要很多年才能达到现金机制。而在企业发展过程中，你的转让、质押和处置都会受到限制。
第三类：期权，主要针对企业的员工，是一种激励核心员工、高管和各种VPs的计划。
创始合伙人的股份分配
第一，企业最好刚成立就估值，即使是通过资本市场估值。
第二个因素是团队需要一个决策者，也就是CEO，他必须足够胜任，直接对公司负责，对公司的重大问题做出决策，需要很强的管理能力。
第三个因素是合伙人。公司的合作伙伴必须在资金、资源、专利、创意、技术、运营和个人品牌等方面具备优势。这对公司的发展非常重要，合伙人必须分工明确，各司其职，共同努力。并且对公司未来的发展有信心。
第四是在合伙人股权分配上有明显的台阶。合伙人的股份最好不要平分，这样会让公司没有明确的决策者。其次要实现梯队化，不是60%的CEO，而是剩下的40%。再比如三人合伙，CEO持股60%，另外两个人持股20%，也是不可行的。一般来说，CEO占50%-60%的股份是合理的，但对于其他合伙人来说，无论多少，都不能超过30%。另外，你需要预留10%-20%的职权范围。这是一种更科学的股权结构安排
