文|景宜
编辑|智通
32岁的盖尔曼是女性社交俱乐部The Wing的首席执行官和联合创始人，该俱乐部在纽约、芝加哥和旧金山设有办事处。最近，她刚刚成为第一位以孕妇身份出现在商业杂志封面上的企业家。
格尔曼说，她喜欢以孕妇的身份出现在杂志封面上，向其他女性展示她们也可以同时拥有工作和家庭。
2012年，雅虎CEO玛丽莎梅耶尔！在怀孕期间还登上了杂志的封面，但最终杂志刊登了一张她没有孕肚的老照片作为封面。
“你不会隐形的，”盖尔曼说。“希望更多女性能够看到这一点，保持信心，在自己的专业领域努力奋斗，不要放弃做妈妈、成家的梦想。”
“我知道女人会受到不公平的对待，但我不知道。当你怀孕的时候，你真的需要处理很多事情，不管是恶心还是疲劳。我希望女性能忍受这些事情，而不是公开抱怨。孕妇显然被系统地排除在劳动力之外。如果我害怕告诉我的投资者或与我一起工作的人我怀孕了，我甚至无法想象女性如何在男性主导的环境中工作。”
盖尔曼也承认，他之所以能控制自己的情绪，大部分原因都与他的心理医生的母亲密切相关。
“我在曼哈顿上西区长大，基本上从小就接受心理咨询。永安员工还享受心理咨询服务。我们可以释放压力，一起讨论完美主义和单亲妈妈。这也是公司文化的一部分。每个人都互相支持和信任。当你焦虑的时候，和身边的人打交道是一个非常好的方法。”
在当前的商业环境下，盖尔曼的形象似乎是迫切需要的。育儿服务提供商Bright Horizons在今年1月发布了一项名为“2018年现代家庭指数”的研究，发现41%的美国人认为职业母亲对工作的投资较少。
2016年10月，盖尔曼创立了The Wing，目前拥有1万名会员，筹集了1.175亿美元的风险资本。Wing致力于为会员提供一个协作的空间，让他们在工作、社交、学习中摆脱日常生活的混乱。
“我们有一个应用程序，因此成员可以相互发送消息。而且我们有四分之一的员工是前会员，我们主要是通过申请找到的。现在，我们发布了一款产品，在该产品中，我们的成员可以发布职位并相互雇佣。”
“如果女性没有足够的工作经验，她们不太可能申请工作，所以我们会引导人们使用正确的求职方法来防止这种情况发生，并鼓励那些可能有非传统背景的人申请。”格尔曼指出，如果一切顺利，该分支机构未来可能会扩展到其他数字服务领域。
“我认为女人是多种多样的，”盖尔曼说。“他们很快就会进入另一个状态。然后，他们开始谈论产后，或者谈论生活中最私人的事情。因此，我认为我们有权利在女性人生的不同时期为她们创造价值。”
也许人们会把《翅膀》和《WeWork》相提并论，但盖尔曼说他并不害怕。“我们业务的基本面是不同的。我们的重点不在工作区，当然，我们的愿望是打造品牌。下个月，我们将在伦敦开设第一个国际场馆。”
此外，格尔曼也分享了她的一天。通常她6: 45起床，然后和丈夫去餐馆吃早餐。
“早餐结束后我们会各自去上班。去上班的途中我会关注时事新闻，顺便回复电子邮件。我会听《每日新闻》，也会听一些政客的讲话。在 8 点到 9 点之间，我会抵达办公室，和每个团队进行沟通。我尝试着根据我的穿着和形象去区分我的工作日。”
“在一天结束的时候，我会让自己放松一下。以前我不喜欢休息，我总是出现在活动的现场，但现在下班我都会想要回家，沐浴减压或者看看电视节目。”
“与女性工作是我真正的谋生之道。我与我的共同创始人 Lauren 合作；与我们的执行团队合作；与我们的产品和技术团队合作；我与非常多我尊敬的女性一起工作。所以我们公司的高端会议与很多公司看起来并不相同，因为我们拥有来自不同行业的多样化女性群体。我希望能够在公司里建立起一种不同的女性文化。”
“我非常幸运拥有 Lauren 这样的联合创始人，她是个系统的思想家。而我称自己为加速者，因为我总是在推动任何项目的加速完成。我们的风格和方法是截然不同的，但我们会在不同的焦点领域相信彼此的直觉，同时也一起做出重大决定。”
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