在互联网职场中，我们经常可以看到各种八卦、吐槽和离开，那些离开了【大厂】的人都去了哪里？
近日，在互联网职场社区，有网友发帖：“奉劝大家，如果从大厂出来，千万不要去小公司，不然真的会很痛苦。”
这个话题瞬间引起了一群网友的观看和讨论。看看网友怎么说。
有网友以亲身经历告诉大家不要去小公司。
@网友说：小公司那群人觉得你要真想牛逼，就得回到我们小公司来。
@网友说：1我去了一个小工厂，一个像猪一样的队友。他们都是
@网友说：完全支持楼主的建议。在小公司里有一个小组更容易。最好不要为了血泪去小工厂
@网友说：个人经验就是小公司傻人多，抓不住重点。
但也有网友表示，虽然有人不喜欢小公司，但也有人不喜欢大公司。
@网友说：我们老板还是看不上大公司。他说，大公司分工太细，一个小企业每个人都要负责，小公司容纳不了全部观众。相反，他更倾向于在小公司招聘那些成功案例从0到1的人。
@网友说：我去了小公司，现在找工作太难了，就从大厂出来了。
也有网友仔细分析了大小工厂的利弊
@网友说：这可能是，思维方式不同，但大公司也有大公司的问题
@网友说：字节8年前不是小公司吗？或者说，阿里在18年前并不是一个小公司。如果你有话要说，你甚至不知道具体场景和问题在哪里。退出大大小小的工厂有什么意义？
@网友说：关键是你对公司的赛道和公司本身是否看好。如果你看起来不错，那就想办法解决问题。如果你不喜欢，就离开。小公司从大公司招人，希望你能改变这些问题，因为从内部改变是很难的。关键是你的领导怎么想，和他好好沟通，把目标和优先事项统一起来，让他帮你协调。
互联网是一个权利平等的工具，也是一个完全竞争的市场。小公司有小公司的简单，大公司有大公司的专业化。而且，我们不能忽视，很多小公司在发展的道路上发展成大公司，是顺应发展规律的必然结果。
但是，正如网友所说，大厂的身份和光环只能掩盖一时，但大厂培养的思维却能长久造福于人。所以我们在选择公司的时候，要吸收、收获、识别和分析，接受每个公司的阶段性特征，获得自己的认知理解、技术沉淀和执行处理能力。
所有的工作都是平等的，都在底层，为什么还要去麻烦底层呢！
你觉得这个怎么样？
