在省政府新闻办今天举行的新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳就事业单位专业技术人员比较关心的问题做了两个说明：
一是适用范围。事业单位专业技术人员创新创业的适用范围主要是高校和科研院所的专业技术人员。高校、科研院所以外机构的专业技术人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以按照程序向本单位提出申请。
二是创业的主题是创新。的创新创业活动应该以创新为主题，所涉及的创业也与创新有关。所以，愿意创新创业的人，特别是想离职的人，一定要以科研项目和成果创办科技型企业，或者去企业开展创新工作。
2018年，我省发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》 《鲁人社规〔2018〕1号》。该文件载有一揽子政策，支持和鼓励公共机构专业技术人员创新创业，备受关注。
周春艳说，据不完全统计，截至今年6月底，我省事业单位有1735名专业技术人员以不同形式开展创新创业。其中，在企业就业658人，参与项目合作601人，兼职创新310人，在职创业108人，离职创业58人。一批批来自事业单位的有才华、有梦想的专业技术人才在企业一线大显身手，为我省十大产业振兴提供了强有力的人才支撑和智力保障。
事业单位是专业技术人员的聚集地。今天发布的《山东省科技型企业梯次培育三年行动计划（2019-2021）》中，再次明确支持和鼓励事业单位技术人员创办科技型企业，离职创业后3年内保持人事关系，支付国家规定的基本工资，连续计算工龄。
周春艳表示，下一步，根据《三年行动计划》的部署要求，省人社厅将协同相关部门加强研究，聚焦高校、科研院所、事业单位专业技术人才，完善创新创业领域开展职称评审、岗位晋升、成果转化、收入分配等激励政策，进一步释放政策红利，服务企业发展。我们期待更多事业单位专业技术人员以自己的科研项目和成果，投身“大众创业创新”大潮，为企业的沃土贡献力量，实现梦想，为我省拓展新动能、加快实现高质量发展贡献力量！
(大众日报客户端记者王亚南报道)
