企业商学院以企业文化、企业战略、人才发展为核心，将各种培训方式与现代科技手段相融合，构建面向全体员工的培训体系。通过企业文化的导入和企业学习习惯的培养，形成企业知识管理、人才再造和市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略发展的有力武器。
最近，今天的排名公司通过了“为什么需要加入企业商学院？”这个问题已经在一次大型会议上讨论过了。首先，今日排行榜主席杨跃进先生现场就盖洛普Q12进行了讲解和提问。盖洛普的Q12是评价一个职场优势最简单、最准确的方法，也是衡量一个企业管理优势的12个维度。盖洛普的核心思想是优势理论，认为围绕独特优势定位个人和企业最有效，这是中国人常说的。找到优秀部门的共同点，学习他们的优势，构建更好的自己。
杨跃进先生主张积极弘扬企业文化，这对于一个企业来说尤为重要。企业文化是企业为解决生存和发展问题而建立的基本信念和认知，被组织成员认为是有效的、共享的和遵循的。今天的排行榜倡导狼性文化，积极释放善意，没有回应，没有回应，没有回应。并提出了企业建设的五大禁忌：不自以为是、关心他人感受、不急功近利、以身作则、不被情绪所利用。
似乎今天的排名在一大批自媒体创业者中脱颖而出，成为2016年最抢眼的自媒体创业者团队，这与企业内部一致的价值观是分不开的。
