什么是创业精神？

然后有人问我什么是创业。我的回答是：

永远用创意精神去高成效的解决问题…

很多人对创业和创业精神有两个误区。

第一、把创业等于当老板

所以，既然是老板，就要有创业精神，因为一切都是我的事，我负责。

另一方面，如果我不创业，我就不是老板。我只需要做好我的工作。如果你能解决你的工作，你就能解决它。如果解决不了，等老板处理。

第二、把像老板那样做事，等于创业精神

我看到很多职场培训师，包括很多企业主，都提倡或者要求员工——像老板一样思考，像老板一样行动等等，也就是说像企业家一样做事。

但事实上，这可能吗？充其量，它成为一个好的但总是令人失望的愿望。他不是企业家，他也不是老板，无论从利益上，还是地位上，绝大多数人都绝不会像老板那样做事。

所以我说人人都要有创业精神，与像老板那样去工作，是有本质区别的.是因为，像老板一样工作，不一定是创业精神，最多是态度问题，尤其是很多人表面上是老板，实际做事不一定科学正确。

和所谓创业精神——永远用创意精神去高成效的解决问题…就是不管你是员工，老板，明星，遇到问题，都要从创意的入口进，从高成效的出口出，久而久之，你就会成为解决问题的高手——

这个时候，你可以选择成为某个领域的问题解决专家，也可以选择将其发展成商业模式——

无论你怎么选择，你都有未来创业的基础。

这是创业的结果。

何巧雄

2019年1月11日

广州。亦称C

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作者简介：

品牌策划创始人、Olive Leadership Center创始人、企业目标达成体系顾问、企业战略营销顾问何巧雄，近十年致力于中国成长型企业的发展战略规划、产品规划、商业模式设计、互联网品牌营销等咨询工作，以及基于企业品牌战略打造核心领导团队。