中新网福州6月9日电(蒋巧玲)5年内，评选出100位“创业之星”，给予最高100万元的一次性资金支持，并提供项目担保、融资风险补偿和贷款利息补贴。今天上午，南平市通过福建省人民政府新闻办公室发布了一系列人才政策，鼓励企业引进人才。
据了解，南平目前正处于大发展、大建设、大发展的关键时期，急需各方面的人才支持。为此，南平市制定出台了《关于加强南平市人才工作的十条措施》和6个促进人才发展的配套文件。
其中，为支持南平市发展现代绿色农业、旅游、健康养生等主导产业，将高层次产业人才转化为科技成果，自项目建成投产之日起3年内，按核心技术产品带动新增税收地方留成部分的60%标准，每年给予最高2000万元的补助。同时计划5年内评选100名“创业明星”，给予最高100万元的一次性资金支持，并提供500万元以下的项目担保、200万元以下的融资风险补偿、每年100万元以下的贷款利息补贴。
对符合条件的用人单位及其培养或引进的人才，由市人才专项资金支付实际人才资金的60%，分别给予年度最高300万-5000万元的综合扶持。同时提出首席科技官岗位补贴的办法，按照用人单位实际支付工资的60%给予补贴。根据企业规模和人才水平，每个企业每年最高支持金额为50-200万元。
紧缺专业人才引进，在人才引进前两年，直接受聘为市管国有企业管理或技术岗位人员，博士、硕士按企业副、中层正职分配岗位，分别给予补贴10万元、6万元。两年后，根据工作需要和本人意愿，可以正式留在国企或被调到相应岗位的公务员。对于在南平企业工作的全日制大学毕业生，将分别给予300-2000元/月的生活补贴。
而且，为补齐医疗卫生、教育等社会事业基础人才的“短板”，南平市将通过直接考核和聘用的方式，重点引进一批教育卫生高层次中青年骨干人才，对高层次人才给予人才房奖励和相应待遇。同时，计划招聘乡镇急需专业技术人才500人，提供大专人才7万元，本科人才落户10万元。
此外，南平市还将设立人才专项资金，全市统筹资金每年不低于2亿元。奖励新引进高层次人才60-120平方米人才房或30-60万元买房；为初入南平基层单位和企业的高校毕业生提供住房补贴、租房补贴或人才公寓。
