在过去的一年里，13000名大学生涌入海宁。
这个令人兴奋的消息背后是什么？是人才工作的深化，是人才“磁场效应”的进一步凸显。
尤其是在大学生就业方面，成绩喜人。1.3万名进口大学生中，非本地大学生占进口学生总数的70%以上，90后大学生占进口学生总数的70%以上；企事业单位引进的大学生约占总数的80%，企业引进的高层次人才约占总数的80%。
“抢抓高素质年轻人，抢抓城市未来。”在海宁高质量发展的道路上，这句话得到了一步步的印证。
近年来，海宁坚定推进人才强市战略，全力保障人才专项投入，着力打造生态最优的人才发展城市。一是主动出击，引领人才聚集；一成就，激活天赋泉水。
一份成绩单非常醒目：去年全市财政人才工作投入3.52亿元，占全市公共财政收入的3.51%；全年新引进顶尖合作人才8人，新增国家级高端人才25人，新增省级高端人才21人，入选“创新嘉兴精英引领计划”项目31个；新增省级院士专家工作站1个、博士后工作站2个、奖项1个，省级科技型中小企业156家，总数772家，排名嘉兴第一；浙江大学国际联合创新中心正式揭牌，清华长三角研究院半导体应用技术研究所正式成立。
首届长三角半导体海宁清华校友高峰论坛。
改革引领 抓统筹建机制
“人才”二字，笔画不多，是竞争的基础，是转型的关键，是一座城市的动力之源。对于发展中的海宁来说，没有比现在更渴的时候了。
计划发展，优先发展人才！这么多大学生的涌入和“211”目标的成功实现，说明海宁走对了——
2017年发布《中共海宁市委、海宁市人民政府关于打造人才生态最优市、建设人才集聚新高地的若干意见》，被誉为海宁历史上最有力的人才政策。2018年引进《关于促进大学生来海宁创业创新的若干意见》，吸引更多高层次人才来海宁工作创业。2019年策划了“人才新政2.0”版本，将激发人才创新创业活力和人才生态建设作为重要内容。
以机制和政策促活力，只是海宁牢牢把握党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设的生动实践之一。
去年，海宁率先实施从事业单位和国有企业引进高层次人才计划。《招录名单》公布后，引起社会广泛关注，吸引了近3000名高层次人才报名，其中包括北大、清华、复旦、浙大的毕业生。
“海宁的人才引进政策很有诚意。一个地方重视人才引进，说明其经济非常活跃，发展前景广阔。”在面试现场，毕业于上海复旦大学的罗凯解释了高层次人才选择海宁的原因。
不仅是地区，还有一切。此外，海宁还注重系统推进、分级分类服务，打造相互衔接、分步配备的人才队伍。
去年实施民营企业家人才成长帮扶工程，重点培养高技能专门人才，启动职业技能提升三年行动计划，新增技能人才3157人，其中高技能人才650人。加强“海宁园丁”培养，岳红花卉等5家公司成功创建省级优质绿色科技示范基地，世界园林大会永久落户长安花卉小镇。组建城乡社区社会工作领军人才班，1人入选全国百名社工，新增全国持证社工497人，累计持证社工3269人，位居嘉兴第一。
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在2017年，海宁就将泛半导体产业作为培育重点，主攻集成电路关键装备和材料领域两个方向，并延伸培育集成电路设计、制造、封装、测试等核心产业，为高质量发展积蓄新动能。“泛半导体产业被誉为世纪黄金产业，也是当前海宁正着力开拓的新‘蓝海’。”市委组织部相关负责人表示，通过举办比赛，可以吸引半导体产业领域专家来海宁创新创业，进一步扩充区域产业链条，支撑海宁第三代半导体领域的人才聚合创新和产业生态建设。
组织人才开展技能竞赛。
举办此次赛事，海宁收获颇丰。12个获奖项目中，“无线充电系统项目”“磁悬浮输送模块项目”等多个优秀项目与海宁各大半导体产业平台签约。
近年来，海宁牢牢把握“资智”对接这个重点，加大以赛引才力度，深化“民资+海智”人才引育模式。
过去一年，举办浙大校友创业大赛总决赛等10场赛事活动，评选产生优质人才项目81个，已落地35个。全年累计参与各类赛事活动的海内外高层次人才超过1100人次，各类金融投资机构、本地企业650余家次，储备了一大批优质人才项目。
那么，如何实现资金注入与人才配备的落地？
海宁以搭建一座资智对接的“桥”作为入口。积极组织企业赴各地参加人才交流、项目路演、引才考察等活动，促进资智有效嫁接，8名海外高层次人才成功与企业达成入职意向。
同时，瞄准产业链核心补强人才链，清华大学等高校院所与我市企业双向开展产学研合作对接100余次，技术交易总额达5亿元。
吸引人才参加中国国际皮革裘皮时装设计大赛。
抓住机遇 优平台兴产业
随着长三角一体化发展上升为国家战略，海宁在长三角一体化发展中区位优势进一步放大，“融杭接沪”的独特地理位置让大学生们大呼“不是杭州、就在杭州”。
棋落关键处，抢得制高点。“走，到海宁去”“回到家乡海宁去”成为新风尚，海宁正成为全球人才竞相创新创业的沃土。
在长三角一体化发展战略机遇下，海宁有什么吸引着他们？仅仅是地理优势吗？不。
悄然间，一批发展路径清晰的新兴产业迅速起势！尤其是在半导体产业，百亿项目、重大项目相继落地，为各类高端人才提供了丰富的就业岗位，比如奕斯伟集成电路设计研发基地，短短几个月时间就引进了92名硕博高层次人才。
其中，我们也可以看见海宁在平台建设上做出的努力。
——导入高校院所平台。深化与浙江大学全面战略合作，高起点谋划浙大国际联合创新中心和国际科创城。加强与科研院所合作共建，中科院半导体所海宁先进半导体与智能技术研究院“先进半导体封装测试示范产线”正式启用，中科院微电所海宁集成电路与先进制造研究院签署合作协议。
——建设科创孵化平台。以鹃湖国际科技城为重点，加快推进科创中心马桥分中心建设，着力打造G60科创走廊人才高地，构建“公共技术资源共享服务平台+孵化创业中心+企业研发平台”的多层次创新生态圈。新增省级众创空间4家、省级星创天地1家。海宁皮革时尚产业、家纺产业两个创新服务综合体成功列入省级创建名单。
——拓展域外飞地平台。沪杭“人才飞地”首批10个项目入驻，新建的两个“飞地”即将投入使用，深圳“飞地”达成协议。聘任海外引才大使，优化海外孵化器运营模式，政企联合打造墨尔本、硅谷两个创新中心，组织3场海外学子路演活动，实地考察海宁创业创新环境。
为人才建设学校。
保障服务 解难题优生态
如何关怀人才？墨子云：富之、贵之、敬之、誉之。从资金支持到平台建设，从“店小二”精神到“保姆式”服务，海宁在为人才贴心服务的道路上做出大量探索，着力打造人才“后一生态”。
去年底，海宁校地合作“海纳郡”国际人才社区项目举行开工典礼和奠基仪式。这是海宁和浙江大学战略合作的新平台，更是海宁深化校地合作，融入和推进长三角一体化的重要举措。建成后，其优美的居住环境、浓厚的学术氛围、接轨国际的生活配套，将让不同文化背景的海外人才，都能在此找到认同感、归属感、成就感。
是了，海宁就是无数追梦人的摇篮，让他们身心俱安。这份“安全感”不仅源于一个温馨的港湾，还源于贴心的服务。
引进一人，服务一家。海宁充分发挥“红船服务”海宁联盟作用，全面推行“人才绿卡”，组织开展优秀人才健康体检和疗休养活动。同时，延伸服务人才家庭，协助了17名人才子女就学，3名家属就业。
落地一个，服务一生。海宁加强人才项目全生命周期服务，上线中小企业娘家人公共服务平台，明确“一企业一专员”，协助解决人才企业在发展过程中遇到的场地、资金、市场等困难。
部门人员服务人才。
构建一池，服务一批。海宁探索政府资金与社会资金互补的科技金融“风险池”，设立“潮城人才创业贷”，首笔贷款成功拨付。帮助纳鼎光电等数十家企业对接金融机构，佳海新材料等5家领军人才企业获得科技金融支持，全年拨付各类人才奖励资金1.55亿元。
而这，也是大学生们选择海宁的原因之一，他们在这片土地上看到了未来。
人才公寓为人才举办活动。
未来，海宁将与更多人才并肩起航，让千千万万的青年学子慕名而来，在潮城求学、创业、扎根，让各类人才“来了海宁就不想走”“来了海宁就是海宁人”！
