最近在和国内多区域店面业务对接的时候，问了一下新年前的假期安排，大家都因为年前的需求旺盛，出现了无人可用的情况。这种情况在一线城市更为突出，因为他们离家很远，很多人会在腊月二十五左右请假回家。
开洗车店最担心的就是员工不容易招到，员工不稳定。这时，很多人会考虑用自动洗车机来代替部分劳动力，提高工作效率，减少对工作人员的过度依赖。
确实，只要自动洗车机不坏，一年四季都要午休，努力工作，没有情绪，没有怨言。能处理洗车的大部分工作。但为什么这么多年来，市场上的主流门店都是以人工洗车为主，机器为辅，主要原因如下：
(1)损坏车漆，消耗劳动力
国内市场认同感低，大部分车主还是愿意手动洗车。原因是自动洗车机不干净，容易损坏车漆，后期需要大量人力处理细节。
这种情况主要与国内环境有关，因为灰尘比较大，车辆比较脏，清洁时泥沙颗粒附着在刷子上，机器没有按照规定要求定期清洁更换刷子，导致油漆表面出现划痕。
大量的人工主要与设备的功能有关。不同类型的设备在整个工作过程中所占的比例不同，如非接触式、龙门式、隧道式等。
(2)场地因素
由于自动洗车机的特殊性，对场地的尺寸、宽度、深度、高度都有特殊要求。车辆进出、排队等候、后期人工搬运发货等都需要大而合理的场地。不然以后的工作会有更多的麻烦。因此场地租金、投入产出比等。也是限制店面选择自动洗车机的重要因素。
(3)投入成本
与手动洗车机相比，自动洗车机的投资大，在50-30万之间，这也是很多初创企业最大的障碍。所以很多洗车店都愿意忍受雇人的痛苦，而不是使用自动洗车机。
但是自动洗车机的租赁模式在国内已经出现，对于很多店面来说是一个很大的优势。
一般有两种租赁方式：
固定租金模式，每月每个洗车场固定租金；
在流量模式下，每辆车抽取固定费用，每天限定一定数量。不管是否达到最小数量，都会按照最小车数收费，超出的费用全部归店面。
对于很多店面来说，自动洗车机的操作模式可以以较低的成本尝试。
(4)自动洗车机或人工洗车
从人员配备来看，有效减少了对人员的过渡依赖，对人员的年龄层次要求也可以适度降低。行业内主流员工年龄在18-25岁(1994-2000年)，由于工作环境、强度、收入、上升空间等诸多因素，未来能够工作的员工比例也在逐年下降；
从洗车效果来看，人工洗车相对干净彻底，但这并不是绝对的。如果门店加强管理，提高标准和要求，自动洗车机也可以做到；
从工作效率来看，人工洗车耗时长，工作效率低；全自动洗车机时间短，工作效率高；
从商业模式来看，全自动洗车机日常接待能力强，分流效果明显，通过大流量的客户资源进行项目转化和服务转化。这种方式已经在我合作的一些行业门店探索出了一套成熟的模式。
所以，只要定位、模式、方式对了，自动洗车机的运行模式就会有很大的优势。
