1、公司制度不是儿戏，没有人可以凌驾于企业的规章制度之上。
2.每个公司都有精英，但成功的企业不是因为他们的精英员工，而是由精英员工组成的精英团队。
3.每个员工都有自己的闪光点。只要领导激励到位，任何人都可以成为公司的人才。
4.当公司效益不好的时候，作为老板，应该给自己找理由，而不是想着怎么管理员工。
5.掌握公司核心：如果营销是中流砥柱，客户就是第一位；如果我们专注于产品，技术是关键。
6.公司不能随发展而改变，只有前瞻性的规划和建设才能帮助公司应对未来的管理。
7.不要害怕挑战。挑战越大，越能体现公司的能量。
8.如果公司没有管理好人才，那只能算是一种成本，不仅会增加企业的竞争力，还会削弱企业的能量。
9.企业管理者要学会倾听，良好的沟通是促进团队内部关系和谐的重要因素。
10.良好的文化氛围是公司无形的力量，也是公司往好的方向走的指南。
-结局-
文|果冻
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