根据教育部数据，2019年高校毕业生预计达到834万人，规模再创新高。面对大规模的求职大军，各地人才政策频出。近日，国家发展改革委(NDRC)发布关于全面放宽300-500万人口大城市落户条件的通知，采取一系列措施保障毕业生求职就业。为帮助本地企业从应届毕业生中选拔人才，58城推出“58校招”产品，帮助企业快速招聘优秀毕业生，释放人才价值，促进企业发展。
解决传统校招痛点，“58校招通”提供一站式全面服务
针对企业校园招聘的痛点，58同城推出“58校招通”，以线上校招专区、线下双选会的形式，为中小企业、本地龙头企业、全国连锁企业提供高质量的主动候选人、更多的投放效果和招聘服务，让企业直接、高频、分批与高意向毕业生沟通，全方位满足企业的招聘需求。
目前“58校招”已在郑州、重庆上线，本地用户可通过APP、PC、移动终端等方式到达“58校招”线上入口。在58同城APP中，用户可点击“全日制招聘-校园招聘”路径进入“58校招”专区。
在线上，“58校招通”通过校园招聘专区、校内专属社交渠道推广、校内招聘渠道简历专属下载、线上招聘会专场推广等醒目的校招岗位标识，帮助企业为应届毕业生获取更丰富的资源。在线上，“58校招通”充分发挥地方高校的丰富优势，为企业提供全流程、全方位的校招服务，通过丰富的宣传推广形式，确保校招的普及性和效果。
招徕年轻优质人才，“58校招通”让企业招聘更轻松
目前“58校招”主要面向对工作经验没有强制性要求、可以接受应届毕业生的企业开放。
“58校招”可以满足毕业生的综合招聘需求，比如基层岗位(销售、人事、文员、客服等)。)，知识和专业岗位(计算机、通信、生产研发、法律、翻译等。).同时也可以帮助企业储备人才，比如招聘管培生和实习生。
值得一提的是，新上传的应届毕业生简历只能被招聘企业查看，大大减少了招聘竞争，提升了应届毕业生的求职体验。企业的邀请成功率大，让企业更容易招聘。
对于毕业生来说，“58校招”不仅提高了毕业生与企业的链接效率，也提高了毕业生的就业质量。58学校昭通在线为毕业生开设校园招聘专区，毕业生可通过专区入口直接查看应届毕业生的所有职位。此外，58所学校以线下招聘会的形式将优质企业招进校园，让毕业生与企业面对面聊天，提高双向链接效率。
“58校招”校园招聘区的岗位经过严格筛选，要求企业全面定期发布岗位信息。同时为企业提供了独特的企业宣传页面，使得毕业生与企业之间的信息更加透明。此外，线下校园招聘会中的企业都经过了不同层次的严格考核，让每一位毕业生都能安心找到工作。
作为全国招聘的大平台，58同城根据企业招聘需求和实际痛点推出“58校招通”，帮助更多企业进入校园招聘应届毕业生，抢占人才“发源地”的先机，为企业发展注入活力。
