短期招聘外包是指企业将招聘工作全部或部分交给第三方专业人力资源公司，由人力资源公司利用自身在人力资源、测评工具、流程管理等方面的优势完成招聘工作。当然，很多企业对短期招聘外包的主要服务还是不太了解。现在让边肖给大家讲讲短期招聘外包的主要服务。
1.人才招聘：包括一般人才、专业人才招聘服务、短期灵活就业服务和短期灵活就业。为临时短期用工企业提供灵活用工方式和灵活用工解决方案，解决短期临时用工问题。
2.招聘流程外包：整个招聘流程由企业交付给外部招聘外包组织，涉及从人力资源到最终招聘工作的方方面面，是一个综合的过程，属于整个人力资源外包业务。
3.高级人才招聘服务：集金融、地产、化工、医药、制造、消费品为一体的高端管理技术人才猎头公司。
4.校园招聘：采用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，大大减少了企业人力物力的投入。
招聘外包的优势有：
1、使企业人力资源部专注于企业战略和HR核心业务。
2.企业优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，快速高效地找到合适的人。
3.利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标考核，提高招聘质量。
以上是对“短期招聘外包的主要服务是什么”这个问题的简要介绍。希望这篇文章对你有所帮助。感谢阅读！
