目前，新区已经进入大规模开发建设阶段。切实提升新区百姓就业技能水平，是促进就业创业的重要抓手。雄安相关部门围绕新区规划建设，不断创新和完善新区各项就业创业政策制度，印发了 《河北雄安新区创业孵化基地认定和管理暂行办法》 《河北雄安新区技能人才培养提升计划实施方案（2019-2020年）》 等一系列文件，不断建立和完善就业创业政策体系，为做好雄安新区就业创业工作打下了坚实的基础。
为建立和实施覆盖全体城乡劳动者、贯穿劳动者终身学习工作、满足就业创业、人才成长和经济社会发展需要的终身职业技能培训体系，新区专门出台了《关于提高技术工人待遇的实施方案》010，对新区有就业愿望和培训需求的人群全面开展职业技能培训，制定个性化培训计划和分类实施方案，实行灵活多样的培训方式，让有培训意愿的人至少掌握1-2项就业技能和2-3项就业技能。
推动培训进企业、进学校、进乡村，推进职业培训包制度，推广“互联网岗位人员”培训模式，提高培训师资队伍，加大培训经费投入，合理确定补贴标准。上半场，共完成职业培训10034人，专业集中在电工、园林绿化、林木种植、育婴、面点等方面.
为提升本地人的整体素质，京津冀“三地五方”开展战略合作，助力新区就业工作。京津冀“三地五方”是指京津冀人力资源部、人力资源和社会保障部出版集团、雄安新区等。就提高新区就业效率、加强人力资源服务供给、构建人才培养体系和职业培训体系、共同推进新区人力资源开发实施等达成共识。“三地五方”在雄安新区职业培训学校联合举办提升管理人员能力专题培训班，帮助新区组建考评员、督导员队伍，提供职业技能鉴定体系，促进新区职业技能鉴定工作顺利开展。
坚持就业服务和岗位开发并重，提供精准服务和有效对接。结合雄安新区春季造林项目，安置6759名当地农村劳动力就近就地就业.推出《河北雄安新区职业培训管理工作实施办法》，通过组织岗位对接，鼓励16-24岁失业青年参加见习，按最低工资标准的60%给予见习补贴。
此外，新区实行公益性岗位聘用，对年龄偏大、残疾家庭贫困劳动力、确实无法通过市场就业的，统筹公益性岗位、扶贫专岗予以托底安置.上半年共安置公益性岗位834个。
“双创双服务”活动推进力度加大，培育了创业孵化载体。聚焦生存发展型企业孵化器基地，规范认定和管理办法，上半年，新区新认定3家创业孵化基地。1—6月，累计发放创业担保贷款230万元，直接扶持342人创业，带动（吸纳）891人实现就业.
此外，通过实施精准技能扶贫，积极培训安置贫困劳动力就业。依托定点培训机构，对三县所有有劳动能力、无培训意愿、未就业的贫困劳动力进行了培训。对于有培训意向且暂时不能离家集中培训的贫困劳动者，采取了送教材、送教师、利用微信培训群等形式进行辅导。从现在开始，共培训821人，培训后就业603人，开发扶贫专岗334个.
