国家关于人力资源证书的最新政策是，2020年1月，人力资源和社会保障部宣布将人力资源管理人员正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。说白了，现在人力资源经理属于国考，国家组织，人力资源和社会保障部颁发。
还有人说“国家取消了人力资源管理证书”不准确。事实上，“企业人力资源经理”已经退出国考名单，不再由国家组织。但是“企业人力资源经理”和“人力资源经理”是两个不同的证书，很多人对此感到困惑。
如果要考证，最好找国家认证的“人力资源经理”，这个证书是国内人力资源含金量最高的职业资格证书。
目前人力资源经理分为三级，每级对应的职称为助理人力资源经理(初级职称)、人力资源经理(中级职称)和高级人力资源经理(高级职称)。
每一级的报考条件都有差别。比如一般来说，符合高中学历就可以申请初级人力资源经理，不同地区的具体要求可能有差异。如果你还在犹豫要不要申请人力资源经理，这里有一些政策规定的证书福利，你可以看一看再做决定：
1.参加测试评估，享受职称待遇：
人力资源经理是专业技术人员的职业资格考试。一般来说是职称考试，属于经济专业技术资格的大类。取得人力资源经理证书后，还可以获得相应的职称，并在各类企事业单位享受相应的职称待遇。比如中级职称可以享受中层干部待遇，高级职称可以享受副处级干部待遇。
2.升职加薪：
取得人力资源经理证书后，持证人的工资一般会增长15%-30%，职位也能有一定的提升，尤其是在国企事业单位，能更有保障。
3.积分结算加积分：
根据地区的具体政策，有了人力资源经理证书，可以不同程度享受积分结算的福利。比如在北上广等一线城市，持证人可以直接办理工作证，可以在日常生活和本人及家人的医疗保障上享受极大的便利；比如你有中级职称，在上海可以拿100分，甚至可以直接在深圳申请落户。
4.扣除个人所得税：
根据相关规定，持有人取得人力资源经理职称后，可从个人所得税中扣除3600元。
5.领取人才补贴：
取得证书后，根据证书等级，持证人可直接领取人才补贴。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
6.增加养老金：
对于具有技术职称的退休人员，政府将提供额外的退休补贴。持证人退休时，根据证书等级和当地政策，用人单位将增加10%的退休工资，通常每月从350元到750元不等。
今年的人类社会第三方人力资源管理将于6月10日关闭。如果你想报名，赶快
