极限新闻记者周丹
实习生章琦琳张思雨
暑假也是大学生实习的高峰期。近日，武汉部分大学生发现，为了让自己的简历看起来更好看，为毕业后进入大厂名企敲门砖，“实习行业”集体“滚进”了一条价格标签清晰的灰色产业链：带薪实习。
在电商平台上搜索，极地记者发现“19998元冲刺报价”、“金融、券商、快手实习推送”、“一对一服务、世界500强名企实习推送”等“货”比比皆是。可靠吗？记者进行了访问。
付费实习岗位网络热销
7月13日，记者在某电商平台上以“实习内向”为关键词，搜索出多家专门销售实习和工作内向机会的店铺。在买家的评价中，大部分都是好评。
记者选取了“Job Tinker Bell Workongcat”(以下简称“A”)和“BOSS求职”(以下简称“B”)两家排名靠前的门店，作为买家进行了咨询。
通过与客服的沟通，记者了解到，这些门店的行业非常广泛，包括互联网、金融、快消品、券商和律师事务所。但是，公司和职位不是由买家选择的，应该由求职者的意向和简历来决定。简历优秀的人进入大厂的几率更高。
记者提供简历后，A店客服表示，从简历上看，没有在知名企业实习的经历，只能安排知名数据科技公司的广告方向。这个职位是全职的，费用是8万元。B店也有类似的说法，称可以为某知名媒体传播机构提供全职工作，费用10万元。
“这个费用比较高，但我们正在引入正式工作。如果想要实习岗位，价格在1.5万元到2万元之间。”有客服表示，具体收费要根据实习公司和岗位来确定。至于支付方式，通常先支付50%的定金，余额在收到要约后支付。履约合同可以提前签订。
衍生一条完整求职产业链
如果我付了钱，我能保证在我最喜欢的公司实习吗？
记者咨询了很多店铺，答案都不一样。
有客服表示，买家只需要把简历交给他们，他们会安排专人审核。批准后，他们会安排面试。如果面试通过，他们会得到一份工作，如果失败，他们会得到退款。也就是“恢复直接投资，直接推”。
另一家店的客服人员表现出了十足的自信，表示推荐的岗位会通过面试。
"输入是为了降低通过人际关系找工作的难度."客服人员表示，有些买家甚至不需要提交简历。付款后，他们将有专门的导师联系，并按照他们的安排参加面试。
家教的地位如何？
客服人员直言，导师虽然不是相关公司的员工，但对这些公司的招聘流程和公司很多人都很熟悉，这也是内部晋升机会的原因。
记者注意到，此类电商店铺的宣传页面均标有“名企”“实习推送”字样。除了实习和工作推荐，还提供简历细化、面试指导、职业规划等服务。针对应届毕业生、留学生、研究生等不同群体，还提供专业的团队跟踪服务，如建立专属服务群、为后勤服务老师和导师提供一对一服务等。这就像一个完整的求职产业链。
大厂员工称内推其实并不难
记者在推特上联系了武汉某大学大三学生张宇(化名)。他介绍，6月底，通过有偿内推进入武汉一家当地知名企业实习。“我在朋友圈刷了一下，花了几千块。主要原因是为了让简历漂亮，增加找好工作的筹码。”
张宇说，进入实习阶段后，感觉并没有想象中那么好。“跑腿的大多是直播，也没参与什么具体项目。其实说实话，我不知道往里面推有没有用。我问了一些实习生
p style="font-size:15px;">通过张宇提供的信息，记者在该公司官方网站上搜索发现，正规的实习招聘岗位、简历投递方式等确实一应俱全。如此来说，付费内推到底有没有用？进入了心仪的公司，到底是内推起了作用、还是自己本身就符合岗位要求呢？
国内某知名互联网企业在职员工告诉记者，内推确实有一定的优势。“实习生如果走公开邮箱投递，有可能会被机器或者人工审核给筛掉，而员工内推的实习生，简历会直接给到人事专员，录用的几率更大一些。”不过，内推并不能保证最终录用，还得经过笔试、面试等环节，“这些就不是内推能解决的了，还是要看个人能力。”
事实上，在很多企业内部，有认识的在职员工就能内推简历给人事专员，中介几乎没有什么成本。
专家建议应加强监管力度
为了实习机会付出高昂的费用？值吗？
对此，网友们也有不同的看法。
有微博网友表示：“现在大学生实习还给单位掏钱，花钱买个‘996’的机会？”
还有网友觉得：“进大厂是很多毕业生的梦想，即便是以后跳槽也有一个不错的履历，能够进大厂实习，则是给自己创造一个留在大厂的机会。不过我个人建议，实习真的没有必要花钱去那些大厂，大厂的工作流程、岗位职责的划分都是比较细致的，从实习的角度来说会有很大的局限性，也可能会导致以后的职场之路变得越来越窄。”
武汉大学经管学院吴先明教授表示，有供需就有市场，然而，实习生想要学习技能、收获成长的目标与中介只顾收“人头费”的盈利模式存在根本的偏差。大学生在选择“明码标价”的同时，也就丧失了自己在实习过程中的议价能力，能从这样快速安插的岗位上学到多少货真价实的东西，这需要打上一个问号。
吴先明建议，一方面，有关部门应当加大对第三方机构的监管力度，采取有效措施及时制止和严厉打击利用付费实习骗取钱财的不法行为；另一方面，大学生们也不要盲目相信第三方机构所宣传和吹嘘的内容，在选择花钱购买“实习机会”前，应当先冷静思考，看看其中是否存在猫腻，防止上当受骗。
湖北好律律师事务所陈亮律师介绍，从劳动法的层面看，用工方不得在实习过程中收取任何费用，如果有用人单位的员工参与了实习内推，则涉嫌违法；但如果中介合同中仅出现中介和学生两方，则无法直接判定其是否违法。
针对向求职者索取相关费用的乱象，包括毕马威、安永等在内的多家知名机构和企业已出示了打假报告，表示从未授权任何第三方机构或个人对外提供有偿的面试和工作机会。
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