很多企业家问我如何在商业计划书中写团队介绍。
众所周知，投资创业团队是一场找人的游戏。我相信投资者看重的不仅仅是项目本身的优缺点，还有项目团队是否能够支持项目的发展。投资者尤其看重团队成员的能力。但在实际业务中，真的有团队能完美推销自己吗？
如果你已经有了商业计划，请打开你的团队介绍页面；如果没有，这篇文章可以帮助你提前规避一些风险，告诉你如何更好地呈现你的团队。请检查你的商业计划，看看是否有这样的问题。
1.团队成员太多，不能展示，一页PPT不够
2.团队成员经验丰富，介绍性文本太多
3.这个团队经验太少，没什么可写的
4.团队成员只是列出他们的名字，介绍文字太小
5.有各种团队成员的照片，很不专业
6.工作体验华丽，但没有亮点
7.团队优势与项目的核心不匹配
如果你踩到以上七点中的一点，请不要拿走。航毅会告诉你如何写团队介绍。
团队介绍不是简历的直接复制。在很多项目组成员的介绍中，为了突出团队牛逼，会介绍毕业于重点大学，曾在某快销公司担任高管，或在某园林公司担任董事的张某某。看似华丽的介绍有什么问题？仔细想想，你的团队确实很强大，但作为一个文化创意行业，你在快销、园林行业的工作经历能给你带来多少利润？在这里，个人优势和经历完全没有凸显出来。他对这个项目的贡献在哪里？这些都不是，还有什么能说服投资者的。
如果你的项目侧重于技术，那么与之匹配的重要人才资源一定是技术的大牛，而你展示的团队侧重于运营和推广，那就完全错了。
然后团队介绍怎么写。这篇文章告诉你以下七点。请截图保存——
（1）内容展示有选择和取舍
不展示与团队特长无关的成员内容，是很多公司存在的问题。团队介绍注重团队优势，体现公司的组织架构，突出公司团队的专业性。
工作经验方面，一定不要流水账，选择对项目有益的关键经验。如果想突出团队大公司的背景，只能展示之前的logo。
（2） 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示
（3）关于展示照片
一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！不使用生活照是一种态度，可以凸显团队专业负责的态度。拍照要求：商务照片，浅色背景和纯色(但不要拍红色或亮蓝色的身份证照片)，动作适当(比如不要露出腰部动作)；最好的风格是统一的
（4）不要超过1页PPT
（5）位置合理
团队介绍在整个商业计划中没有特别固定的位置，但通常在商业模式等关键内容后面，融资计划之前。
如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示，用团队亮点吸引投资者的注意力。
你明白了吗？关注并转发，了解更多商业计划书的写作技巧！
