中新网北京7月22日电(中国青年报、中国青年网记者李贵杰)在人力资源和社会保障部今天公布的2021年第二季度百强职业排名中，营销人员、餐厅服务员、保安、清洁工、营销专业人员、商品销售员、房地产经纪人、仪器制造商、家政服务员和快递员位列前十。
据《中国青年报》和中国青年网记者了解，自2019年第三季度这一排名公布以来，营销人员已连续8个时期排名第一。社会生产、生活服务人员和制造业从业人员一直处于用工荒状态。
全国服务外包人力资源研究院副院长关连教授认为，“最缺工”的前十个岗位需求量大，就业基数高。当下，人们需要更好的生活品质和更好、更人性化、更便捷、更全面的服务体验。从这个意义上说，服务业确实需要更加丰富和专业的人才储备和投入。“发展前景好，所以特别缺人，尤其是接受过职业培训的人”。“最缺工”职业除了工资水平低、劳动强度大外，还与当前服务业劳动争议大、行业发展不完善、部分公司经营不规范有关。
除了服务营销人才短缺，高技能人才的短缺在这次披露的名单中也很明显。新进入榜单的30个职业中，近一半与制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等对专业专业化要求较高的行业相关。比如仪器仪表厂商排名前十，智能制造工程师、工具装配工、多晶硅制造工、通信工程师、自动控制工程师、技师等新排名，机器装配工、冲压工、金属热处理工等职业呈现用工荒加剧趋势。
“制造业和服务业以中青年劳动力为主。”据中国人事科学院人力资源市场与移动管理研究室主任、研究员田永坡介绍，我国人口结构正在发生巨大变化，劳动年龄人口总量及其在总人口中的比重不断下降，人口老龄化程度日益加剧。人口年龄的这种结构性变化，直接导致了制造业和服务业劳动密集型产业和岗位的供需短缺。
关连还提到，近年来职业的划分越来越细化，包括新产业的发展，出现了很多新的职业，比如液晶显示器件制造商、印刷电路制造商、数据播音员等。
据了解，“最缺工”的100个职业排名数据是根据全国102个指定监测城市公共就业服务机构上报的人力资源市场招聘求职数据生成的。
来源：中国青年报
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