每年的6-7月也是大学生的毕业季。随着中国教育水平的发展，中国的大学生越来越多，现在每年有数百万的大学毕业生。当这么多人毕业时，他们面临着找工作的问题。可以说，上一代人的想法是去工资高的地方。毕竟赚钱是第一要务，很多人出来只是为了多赚钱，这样才能养家糊口。
但是现在，年轻人的思想变了。他们在找工作的时候，会关注很多方面，比如工作环境、发展前景、薪资……对于他们来说，薪资并不是最重要的因素。不仅是大学生，还有其他普通工人。正因如此，中国的就业结构发生了一定程度的变化，很多高薪行业缺人。毕竟现在年轻人思想比较开放，有时候意见不一致可能会退出。不过总的来说，现在的工作很难找，但是现在2021年之后，中国会有几个行业面临缺人的情况，尤其是对于在城市工作的农民工来说，有兴趣的话不妨试一试。
第一，建筑工地缺人，建筑行业曾经是热门行业。城市化进程中，大量农民涌入城市寻找工作，城市发展恰恰需要大量建筑工人。农村人的文化水平本来就不高，这些岗位也没有很高的文化要求，所以就这样，大量的农村人成为了城市的建筑工人。虽然很辛苦，但他们的工资也很可观。但现在情况变了。虽然建筑业的工资很高，但是现在很难招到工人。原因是现在年轻人吃不了工地上的苦，留在工地上的人基本都是老人；建筑工人有工期的时候，工资拿不稳；在建筑工地工作非常危险，人们不愿意拿自己的健康冒险，这使得建筑行业很难招聘到工人。
第二，每月保姆护理行业，对于目前的护工和保姆来说，工资都很高。随着人口老龄化，需要照顾的老人越来越多，所以这其实是一个很受欢迎的工作，但是照顾老人并不是一件容易的事情，需要耐心。这也是当今许多年轻人所缺乏的。如果人们喜欢进城打工的农民，这份工作目前就处于缺人的状态，尤其是护工和
第三，工厂制造业，也就是俗称的工厂工作，缺人的原因很简单，就是工作太单一，比如组装，就是常年做单一的工作。组装是按按钮、标签锤或压模。虽然工作强度可能不是很高，但内容很单调。众所周知，工厂的流水线一旦启动，其产品就会源源不断地交付，一直重复动作是非常难受的。而且有些工厂规定很多，让向往自由的年轻人愤愤不平。
第四，货运司机是货运行业最缺的司机。随着物流行业的发展，对货车司机的需求很大，但是月薪几万也吸引不了求职者。原因很简单，卡车司机在现代社会承担着物流运输的重任，却没有得到相应的重视。货运行业本身就是一个高风险行业。由于常年奔波，司机们很少得到很好的休息。事故概率自然增加，长时间开车也是几年后的伤害。
以上四个行业的薪资待遇都不错，年轻人可以试试，毕竟是奋斗的年纪。
