文/彩玉说教育

工作是每个人生活中必不可少的操作，不同年龄的人对工作的态度也不一样，但现在很多人都经历了生活的洗礼，逐渐有了自己稳定的工作。

但是网络上经常有各种年龄的人对辞职的态度的传言，其中70后不知道什么是辞职，80后说工资高到哪里就去哪里，90后不高兴可能辞职，但00后有些不一样，老板不听话也会辞职。

00后“辞职信”火了，直白的辞职理由说出90后心声，代入感很强

看到这封辞职信后，很多人都表达了强烈的代入感。首先，他们表示辞职的原因是“作为一名合格的00后，你叼我，我就辞职”。同时，他们还表示“也不是一份多了不起的工作，你笑我年轻气盛，我笑你工作死板，所以告辞”。不得不说，这是年轻人应该有的脾气，但他们也表达了90后的心声。

不过对于90后来说，毕竟90后已经成了老阿姨了，所以面对工作的时候也没有那么冲动。毕竟找一份稳定的工作不容易，关键是没有家庭。

辞职原因关于“对普通工作没有兴趣”'s 00后提交的辞职信可以说很多人都不敢说出来。“我对普通工作没有兴趣，我要拯救世界，保护地球，维护宇宙和平”其实就是“”

• “个人发展，继承家业”

这是一张让人羡慕的辞职信，辞职信上的理由只有8个字，“个人发展，继承家业”，不得不说这也是很多同学期望自己拥有的，但毕竟不是每位同学都是这么幸运。

而面对这样“嚣张”的辞职理由，即便是公司领导也难以挽留，毕竟00后的身价可能比公司的领导还要高，又怎么会在乎这点工资呢？不得不说还真是任性。

分析：

对于00后的这种独立独行的新生代，其实一直以来都并不缺乏关注和讨论，可能有人也会非常羡慕00后的勇气和个性，敢于对自己不喜欢的事情表达自己的真实想法，而这恰好也是很多人做不到的一点，不过同样也会有人对他们的冲动嗤之以鼻。

而在笔者认为，00后的这种冲动行为并不可取，因为大家都知道，现在社会竞争压力较大，同学们想要找到一份稳定的工作并不是一件容易的事，如果因为在工作中的一点小事而选择辞职，那么对自己未来的发展并没有什么好处。

但换句话说，除非你像上述一位00后的辞职信一样，回家继承家业，那么你有权利也有资格去任性，对自己不满意不认可的人说不，但是也要为你所做的事情付出相应的代价。

如果在工作中不顺心应该怎么做？

• 可以和同事去沟通，或许你了解的事情并不是真相

如果在工作中遇到不顺心的事情，那么你可以选择去和同事沟通，不过这个时候并不是让你去和同事抱怨，而是把你内心的想法倾诉出来，让同事帮助你去分析，或许有些你了解到的事情并不是你想象中的那样。

• 做好自己的本职工作，当你的工作能力得到提升之后，自然就会顺心一些

同时在工作的过程中，你应该做到的就是要做好自己的本职工作，因为领导注重的是你的工作能力，以及你是否能够为企业带来相应的效益，那么当你的工作能力得到提升之后，你就会发现，在工作中会更加顺心一些，所以还是取决于自己本身。

• 如果发现从事的工作不是自己真正想要的，那么就不要耽误自己也不要耽误企业

那么还有一种情况，如果同学们发现自己现在所从事的工作并不是自己真正想要得到的，那么在一番努力之后仍然难以接受，这个时候就是你断舍离的时候，因为你继续坚持下去耽误的不仅是你自己，同样也是公司，但是需要保证的是你对这份工作没有太大的信心及兴趣。

寄语：

每个人对待工作的态度都有所不同，而你的工作态度不仅会影响到你的工资情况，同时还会影响到未来的发展，所以既然选择了从事这份工作，就要把它做好。

那么从另一方面，想对00后的同学说，你未来的发展方向及发展趋势主要还是取决你自身的努力，如果没有丰厚的家底，及优质的家庭环境，就要付出自己的努力，获得自己想要的生活。

今日话题：你都用过哪些“辞职理由”？欢迎大家在评论区留言