如今，许多员工希望进入社会工作后，能在大城市有所作为。从一线城市毕业，在一些大公司工作多年，其实是希望自己能有一份稳定的工作。每个人都在不停地做出选择，希望自己能够适应新公司或者大平台的生活。但是工作时间越长，这些从业者越难适应复杂的人际关系，因为大家都厌倦了一些公司所谓的生活和工作方式。
前不久看到一位89岁的大学生吐槽：他现在北漂10年了。他刚来北京的时候，没有交社保。现在他手里有120万存款。对他来说，其实他刚开始工作的时候一个月只有两三千。现在能拿到一万多元，让他觉得学历不是很高，但是可以通过不断的努力不断的提升自己的能力，在公司的工资也比较高。
由于这位大专生的家乡在三四线城市，经过两年的奋斗，他也想回到家乡参加公务员考试。因为觉得在北京工作这么久，在北京买房落户真的很麻烦，所以希望在三线城市有一份长期能干的工作。
在我看来，
第一，其实在三四线城市有很多小城市的大学毕业生，希望能在大公司有所成就，但是在执行工作任务的时候，却看到自己能力差，无论如何都得不到领导的赏识。坚持真的很难。
另一方面，很多员工在公司工作几年后，觉得厌倦了类似的生活和工作方式，所以如果工资不理想，没有更多的积蓄，这些年轻人就会选择辞职。
第二，除此之外，很多员工从大公司、大城市离职后都愿意去参加公务员考试。因为他们花费了大量的时间和精力，他们希望自己能从事一份向往自由的工作。所以大家都渴望进入体制内，有一个非常稳定的工作状态。他们选择辞职去三四线城市。事实上，它们可以使每个人都更加稳定。
至少未来不用担心失业风险，因为大部分从业者在体制内是稳定的，收入和福利都有保障。
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