从2018年到现在，全国新认证的健康管理师不下32W人。很多学生关心的是证书、兼职和求职。然后是今天的挂靠肯定是没有可能了，兼职的还需能力成长,我们实在的来说说找工作的问题:

首先，有必要确保健康证明只是一个作为入职就业的一个敲门砖，它在职业上不可缺，但不代表个人综合能力,单一的证明是没有价值的。证书必须结合自己的学历、专业、经验、技能、兴趣等。发挥作用。所以，一个人能否信任一份工作，需要综合考虑自己的能力是否与工作的能力需求相匹配。

一个人综合能力方程式是这样的：

个人综合能力 = 学历水平+专业能力+资格证书+职业经历+技能+兴趣+其他

综合能力加的内容越多，个人综合能力越强越有竞争力，个人价值越高，利润表越高，能满足这个社会的需求，不怕太多的工作变动。综合能力的附加内容越少，就必须做第一项的反面。个人综合能力与面试岗位的能力要求越匹配，面试通过率就越高.呢

老板直接雇佣的截图(图1)

举例说：

要面试月薪1万元的健康管理师技术岗位，岗位综合能力要求是 = 本科+医类专业+健康管理师+3-5年相关从业经历+慢病管理案例与经验,个人综合能力匹配度越高，越容易通过面试，一般匹配度达到70%就可以投简了.

一般来说，在工薪越高的职业，越考量综合能力,个人也应该有一些经验和体会。

当然也有一些例外的是：

在相关工作从业特别长，经验特别丰富,许多公司被免除所谓的学历和专业限制；

你有一些特别的技能或资源,可以更高效的为公司创造价值，很多公司考虑的不那么多；

你有一些特别的想法、天赋、见解、适应能力,很多公司会降低条件让你试一试；

你和有一副好的容颜面貌,一样也是一个优势。很多公司会在专业的客服和助理工作来降低自己的条件。

老板直接雇佣的截图(图2)

当然，医学、临床、护理、药学、营养学等专业的朋友。通过健康管理师证书的人更有优势，也更容易找到工作。这个岗位的工资肯定是高的，但是他们自然承担了更多的责任、任务和压力，需要掌握更多的技能，所以他们不容易拿到更高的工资(如图2所示)。

所以，非相关专业的朋友考了健康管理师证书，能否找到工作呢？答案是肯定的。

但应该注意的是：

很多不熟悉健康领域相关专业的朋友，如果一开始就去投简历面试技术类的工作可能

有点困难，因为毕竟是从非相关领域转来健康领域的，前期在专业储备及经验上还是待续提升的，但并不影响从专业与要求能力低的岗位开始学习与成长，再成才与转职啊。

来自boss直聘截图（图三）

所以，一般建议非相关专业毕业，新进的健康管理师、营养师在健康类公司从助理类、文员类、销售类、客服类的工作从做起，先参与进行业，期间提升自己，加强专业学习，拓展眼界，从而在未来再转岗去技术型的岗位。

像小编我之前就是从打杂的助理做起，真的也是啥也不懂，做了一个培训公司的导师助手，工作就是在哪里上课了就去哪里准备课室场地，打印教材资料，做学员的登记服务等内勤工作，还要发发公众号的文案，大场的活动还要写写新闻稿，搞活动的话就要准备活动器材，搬动东西，从前确确实实是打杂，以前的确是很艰难的，但并不代表说永远都是那么痛苦，那么艰难

因为在相关行业的工作，只要你用心努力点，不管是个人能力还是其他方面的技能，都会有跨越的提升，后期再去做其他事情或岗位就自然而然了，拿高薪也是顺便的事情，6年前我做助理的工作，在深圳月薪才有3000，到现在已经有自己一家健康公司了，年薪按现在估算大概是50W左右，很多人很羡慕别人现在，别人也不也是这样过来呢。。。

所以，很多新人刚刚进入健康行业的时候，即使面试的都是销售类岗位，只要公司有你想要的东西，有你想要追逐进去的岗位，你都可以去参与其中的，即使销售也不是锻炼自己的一种方式，包括说那个公司的老板也不天天在做销售，卖自己的公司项目，为公司拉融资呢？