工作场所案例：
最近看到一个女大学生小李分享她的面试经历。毕业后，她觉得通过自己的学历和能力找到一份合适的工作很简单。然而，不久前面试一家创业公司时，因为她穿着裙子，面试官告诉她不知道规则。她也很生气。
于是我直接回应：怎么知道规则！
其实按照面试官的想法穿正装去面试是最合理的，但是现在小李穿得太随便了，所以直接被拍到。很多网友也认为面试官这样做是对的，因为如果有些员工穿着不正式，对公司的声誉还是会有一定的影响，但是也有网友认为面试官太严格了。
现在很多年轻人进入社会工作后，都希望能找到合适的高薪工作，但是在面试的时候总是故意给自己制造一些困难，这样就没有办法得到面试官的认可和录用。其实很多大学生在面试的时候很容易给自己制造以下三个问题。一旦被领导揭穿谎言，场面会很尴尬。一些情商高的主管或领导会对求职者非常客气。他们不会曝光，但肯定会直接拒绝录用你。
第一，回答问题的时候总是说一些大话和空话，不分清场合。因此，通过这个错误的解决方案，领导们感到尴尬。有些刚毕业的大学生不懂得沟通，不懂得回答问题，所以总是希望在面试官面前更有能力。但是，你的言行根本没有给领导留下好印象，反而让领导觉得你虚伪。因此，当你回答问题时，你必须学会说实话。有时候你可以用一些理由和借口来委婉地拒绝，但没必要为了达到目的而开始撒一些谎。
二是找不到自己的位置，自我吹捧，希望在公司获得高收入
相信很多朋友在面试的时候都会遇到类似的求职者，因为他们会故意夸大自己过去的经历，认为自己曾经在大公司工作过，但是你选择的工作根本不适合你的专业和能力，所以求职者的真实能力很可能会被面试官一眼就暴露出来，非常容易让面试官直接讨厌。虽然你的简历看起来很高，但如果你不如实填写并回答问题，你会故意夸大你的领导能力，否则面试官会认为你不是。
第三，他们没有精心准备，穿着随意，面试时被嘲笑和针对。相信有很多有丰富面试经验的求职者，在面试的时候很在意自己的穿着，希望在工作中展现自己真实的形象和能力。面试官也知道这是你的伪装，但人靠衣装马靠鞍。每个人都应该用这种方式来证明自己在职场中的形象。对于这样的一张脸，大家真的要学会更正式一点。如果你没有准备好，你会被淘汰，因为面试官需要在众多求职者中选择最合适的人选。
结论：对此你怎么看？写在评论里，让我们一起交流。
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