作为东南亚发展的核心地区，在中国“一带一路”优惠政策的影响下，新加坡得到了政府的大力支持。凭借多年来稳定的经济增长率、优惠的税收政策、优秀的人才等优势，新加坡吸引了众多跨国企业纷纷入驻，使新加坡成为亚太市场的突破口。
在新加坡注册公司，申请个体户工作签证后在新加坡创业，半年后申请新加坡永久居留权，成为很多喜欢新加坡的移民首选。当然是在新加坡就业移民不光环境十分自由，对于营业额、利润雇佣等运用方面更是没有要求.这种全家人都能以低投入、灵活条件拿到新加坡居留签证的方式，广受企业主和高管的青睐。
随着越来越多的人想通过创业移民新加坡。而实现全家移民的壮举，移民成本就成了大家比较关注的话题。在新加坡创业并取得永久居留权需要多少钱？今天，边肖为大家做了一个成本的大披露，深刻分析了什么成本是必须的！移民新加坡的成本比你想象的要低吗？边肖将通过以下四个部分为大家分析：
1.办公室租赁
2.当地雇员的工资
3.本地雇员公积金
4.企业所得税
一.办公室租赁
在服务型办公室/共享办公室：,如雷格斯雷格斯，租金根据不同的房间类型和不同的容量定价，一般在1000-2000新加坡元/月，从一个月开始，押金为2个月；
传统办公室：,的长期租赁通常从一年开始；有的没有装修，需要自己装修；不同地点价格不同，中心区均价100新加坡元/平方米，偏远地区50-60新加坡元/平方米；
实际价格以市场价格为准。详情请咨询新加坡房产中介。
新加坡写字楼租金一般从一年开始，如果你想在新加坡开公司做实体生意，必须要有新加坡的写字楼。因此，这是必要的、不可或缺的一步。
第二，本地雇员的工资
新加坡没有最低工资要求，但法定全职工资是1300新元。建议雇佣当地员工(永久居民或当地公民)来满足当地人口。增量就业相对理想。可以根据实际业务进行调整。
*(仅供参考)市场薪酬水平：
普通学院：1800-2500 SGD/月；
本科/名校毕业：2500-3500 SGD/月；
(根据雇主和雇员的协商，新加坡没有最低工资要求)
三.本地雇员公积金
雇主须按月向本地雇员(新加坡公民或永久居民)缴纳公积金(强制性)，雇主公积金比例为月薪的17%。如果政府不要求雇主提供医疗保险，会选择是否作为公司福利提供给员工。员工的工资都是税前工资，所以用人单位不需要缴纳个税，由个人申报缴纳。所以可以说，基本的人工总成本就是月薪和用人单位的公积金。只有缴纳公积金才算真正就业。外国人持有工作许可证不需要缴纳公积金。
例如，当地雇员的月薪是1300新元，他们被雇用了
主需每月申报缴纳221新币。 (雇主Employer需为本地员工每月缴纳17%的公积金)四、企业所得税
企业每年需缴纳17%的企税。新公司前3年有相应的税务减免。
*可参考：首年10万新币可纳税的收入，零税收。接下来的20万新币可纳税的收入，只征收一半的税，也就是8.5%的税。总共首30万新币可纳税的收入，有效税率仅仅为5.7%。高于300,000.00 新币的部分，按照正常的税率17%来算。（具体可咨询新加坡会计师）
持有新加坡工签满半年即可申请新加坡转永居，递交永居申请后等待政府审批周期为4-6个月（官方信息），实际周期根据每个案子和政府审批速度而异，永居最终结果未下达之前仍需保持公司正常运营。以下例子按照3年获永居（保守周期）来计算创业成本。
举个例子（汇率按1:5计算）
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租金：
1200新币/月*12个月=14400新币 = 72000人民币/年 = 21.6万人民币/3年。
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本地员工薪资：
（第一年）1800新币/月*12个月*2人=43200新币= 21.6万人民币
（第二年）1800新币/月*12个月*3人=64800新币= 32.4万人民币
（第三年）1800新币/月*12个月*5人=108000新币= 54万人民币
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本地员工公积金：
（第一年）1800新币/月*17%*12个月*2人=7344新币= 36720人民币
（第二年）1800新币/月*17%*12个月*3人=11016新币= 55000人民币
（第三年）1800新币/月*17%*12个月*5人=18360新币= 91800人民币
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企业所得税：
（第一年）50000新币净利润 = 0新币税收
（第二年）50000新币净利润 = 0新币税收
（第三年）150000新币净利润 = 前10万新币免税，5万新币50%减免。25000新币*17% = 4250新币税收
合计：3年只要 148万人民币（主申+配偶+21岁以下未婚子女拿永居） = 平均 49.5万人民币/年
从例子可看出，第一年因雇佣人数少成本较低，第三年则为三年来成本最高。
建议1：可选择雇佣销售人员。不仅达到本地雇佣需求且能创造业务贡献。
建议2：新加坡创业成本较低，以上为主要运营支出，如企业有年收益更能抵扣运营成本。
建议3：新加坡政府针对中小型企业会有许多福利政策来协助起步公司前期运营。
建议4：以上只是初步计算，成本可按实际情况把控。
申请永居对企业的营业额利润雇佣都无硬性要求！只要公司正常运营，即可无限次续签。
如果您想移民一个距离中国近、环境好、税率低能达到资产保值目的、父母能安心养老、小孩又能接受中英双语教育的国家的话，新加坡创业移民能满足您所有的需求。
因为生产人力成本消耗以及居住环境而选择搬迁到东南亚的企业越来越多，而作为移民搬迁地的新加坡有着额外的优势：人力资源受教育程度较高。再加上新加坡整体政治局势稳定，无动荡的政治环境及金融体制。选择创业移民新加坡，可快速成为新加坡的税务居民，享受新加坡的低税优惠政策，实现资产的优化配置。
新加坡是非全球性征税国家，无资金增值税/资本利得税，个人的物业股票基金获利无需征税；并且08年已经取消遗产税。
项目介绍
就业准证EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。 以国内管理经验为依托，在新加坡成立新公司，申请人去到新加坡公司担任高管职位，可以持股也可以不持股。
EP持有人在新加坡工作的月薪超过6000新币，即可为配偶、未满21周岁未婚子女申请家属准证DP。月薪超过12000新币，即可为主申父母申请长期社访签证(Long term visa pass)。
申请条件
- 申请人大专或以上学历（中国学历需学信网认证，海外学历无需认证）；
- 母公司（不限中国）至少成立3年，员工人数不少于20人，母公司（不限中国）最近一年营业额至少500万人民币；
- 申请人为母公司（不限中国）股东或者高管身份，至少在该公司任职高级管理职位1年以上。（需提供内部架构图、劳动合同和工作证明信）- 申请人将前往新加坡设立新公司并担任高级管理职位，并且每月薪资不低于6000新币。
持就业准证2年后可以申请新加坡永久居民，持就业准证持有者还可以为配偶和小孩申请家属签证，且小孩也有优先权入读新加坡本地学校，方便容易！好处实在太多了！新加坡创业是目前门槛低 、低成本 、周期短 、成功率高 、全家移民新加坡的途径。
