#诚信风险防控#
近年来，在集团公司纪委、公司党委的正确领导下，公司纪委始终坚持把加强项目诚信风险防控作为推进“不敢腐、不腐、不想腐”体制机制建设的有效举措。通过从细节入手、严格过程控制、强调教育引导，将廉政风险防控的具体要求融入项目管理的各个环节，有效推动全面从严治党在工程项目中落地生根。现将有关工作报告如下：
一.主要经验和做法
(一)筑牢思想防线，加强风险意识教育。
首先，开展各种教育活动。通过理想信念、党性、思想道德、廉洁从业、警示案例学习等一系列教育活动。引导党员干部充分认识开展廉政风险防控的现实意义，督促其廉洁履职、廉洁用权。二是不断加强风险意识教育，针对不同层级、不同岗位员工面临的诚信风险，采取组织集体学习、自学，集中培训与专项辅导、学习交流、知识竞赛等相结合的方法。并组织全体员工认真学习法律法规，不断增强守法意识和强化识别诚信风险的能力。三是要继续深化廉政教育谈话，通过综合谈话辅导、批评教育、来信警告、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式，及时预警处置。从而有效地预防“疾病”的发生，治愈处于婴儿期的“疾病”。
(二)完善制度建设，构建防控长效机制。
一是完善配套管理制度。公司制定发布了《**》，进一步明确了工作内容和职责。二是积极督促项目部根据相关工作要求，结合实际，建立健全各项党风廉政建设基本制度，包括党风廉政建设责任制、“三大一大”集体决策制度、“一岗双责”制度、重要事项党政会签制度、贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则制度等。第三，以监督和纪律的力量加强制度执行的刚性，确保现有制度能够站得住、行之有效。在监督制度执行过程中，严格查标准查表格，紧跟纪律要求，通过发现共性问题和突出问题，不断优化工作流程，堵塞电力运行监督漏洞。
(3)梳理诚信风险，以岗履职。
一是按照党风廉政建设“一岗双责”规定，重点行使决策、管理、监督等职权。对项目部的关键人员、关键业务事项和流程进行梳理，从个人、部门、项目等方面，对履行岗位职责、执行制度、行使内部管理权等方面存在的或潜在的诚信风险进行认真查找和分析。二是在风险排查过程中，工程项目廉政风险防控要结合贯彻落实中央“八项规定”和反“四风”要求，结合检查整改审计工作问题，将廉政风险防控有效融入项目业务工作和管理流程。三是针对发现的廉洁风险点，分析异常情况的主要因素，找出电力运行过程和管理过程中的漏洞和缺陷，制定防控措施，落实到每一个岗位和每一个管理者的责任，分类处理
一是夯实防控监管责任。按照“谁值班、谁防控、谁监管、谁监管、谁负责”的原则，消除监管真空地带，压缩权利任意使用空间，通过常态化监管机制防范诚信风险。二是将项目廉政风险防控工作纳入项目部党风廉政建设责任制考核，纳入“四好班子”“先进集体”考核，通过考核推动党风廉政建设责任制落实。三是要推进对基层项目干部日常履职情况的检查和党建责任制的检查，看项目人员的职责权限是否履行到位，工作程序是否规范，公司各项制度是否有效落实，在监督检查中及时发现和解决问题。四是严格责任追究，维护纪律严肃性。紧盯项目管理重点领域和突出环节，聚焦违反中央八项规定精神、“四风”、超标准消费、违规发放津补贴、损害职工和企业利益等重点问题，高度重视信访受理和问题线索处理，确保事事落实、事事有成效，以强有力的问责力度督促其履职尽责。
二、存在的问题
近年来，公司
纪委针对实际情况在廉洁风险防控建设方面虽然取得了一定阶段性成效，但随着全面从严治党不断引向深入，仍有一些问题和不足亟需解决：（一）认识弱化。少数基层党组织没有认识到落实“两个责任”的重要性和必要性，依然存在重生产、轻党风廉政建设的思想，特别是个别基层党组织仍没有把党风廉政建设工作真正纳入工作日程。
（二）意识淡薄。少数管理人员没有坚定的政治信念，依纪依规履职意识淡薄，开展工作随心所欲，不按制度办事、不按规矩办事，没有守住底线，履职行为发生偏差，最终造成权力失控和行为失范等风险。
（三）责任错位。少数基层项目部认为党风廉政建设是党支部的事，班子成员和个人只要管好自己就行，尤其是个别基层党组织甚至认为党风廉政建设是纪检组织的工作，党风廉政建设“一岗双责”意识缺失，慢作为、不担当、责任意识淡化。
（四）监管缺失。因怕得罪人、怕考核测评丢分，少数基层党组织“一把手”不去监督检查班子成员履行责任落实情。#党风廉政建设#
